公司简介：  

365跑腿网同城一小时专人专送服务平台，（365跑腿网，服务最优，最安全的，速度最快的代跑腿平台）是一个综合任务发布平台，以跑腿，代取，代送等相关服务项目为主。

岗位介绍

一、业务拓展/跟单

岗位职责
1、谈判、发展合作商户、并有效维护；
2、为负责的商家提供良好的运营方案；
3、推动和解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平；
4、密切关注竞争对手的动向，并及时策划应对方案；
4、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能。
任职资格
1、有独立负责一片区域的开发和运营能力；
2、具有较强的沟通能力和活动策划能力；
3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力；
4、勤奋、努力、富有激情；
5、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴；

二、人事经理/主管

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、人事部招聘专员

1、开展人员招聘工作，完成招聘目标
2、开展培训组织工作，完成培训目标
3、开展月度绩效评估工作，完成绩效评估表
4、开展员工沟通与协调工作
5、开展日常的行政工作
 岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历，有行业相关人事经验者可适当放宽要求；
2、有二年以上招聘或人事管理工作经验；
3、积极主动、原则性强、善于沟通、组织协调能力强，良好的团队合作意识；有较强的承压能力；

二、同城派送员岗位职责：
1、按照订单安排认真做好配送。
2、面对顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
任职资格：
1、男女不限，能吃苦，会开车或骑电动车，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
3、有相关工作经验者优先。

联系方式：

联 系 人：张总

联系电话：087163828365

联系邮箱：152664657@

联系地址：云南省官渡区东郊路138号综合楼3-7