- 工作地点：武汉
- 职位：管培生
- 信息来源：重庆大学
说明：
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招聘开始时间:2018-01-06
招聘截止时间:2018-08-01
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
| 1 | 管培生（电气工程师、结构工程师-土建，水利，环境类） | 湖北省武汉市汉阳区 | 本科及以上 | 15 | |
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专业人数：电气工程及其自动化(本科)(3人),电气工程及其自动化(本科)(3人),给排水科学与工程(本科)(3人),工程力学(硕/博)(3人),工程力学(硕/博)(3人),电气工程(硕/博)(3人),土木工程(本科)(3人)
职位描述： 五、招聘需求---管培生
1.招聘对象
国内全日制普通高等院校统招的2018年应届大学本科及硕士毕业生，第一批次院校。
2.应聘基本条件
品行端正，遵纪守法，有创新和吃苦精神，认同公司企业文化；身心健康，能适应岗位工作；符合企业实际需要，专业与岗位对口；成绩优良，取得相应学位学历。
3.招聘专业
市政工程、给排水科学与工程、环境工程与科学、环境管理、机械设计制造及其自动化、电气专业、结构工程专业、心理学、工商管理、教育学。
公司为充实全国6大研究院（北京、深圳、南京、沈阳、成都、武汉）：
开发工程师、给排水工程师、电气工程师、结构工程师、研发工程师及工程管理中心项目经理人才、人事行政专员。面向各省重点院校，通过考试、面试等考核方式公开招聘应届大学毕业生数名。
六、职业发展路径:
1、与市场及岗位匹配的薪酬福利待遇:本科生起薪5K,硕士生起薪5-8K,五险一金，
2、广阔的晋升通道:能者上，庸者下。未来3-5年条件达到的情况下可晋升至总监；与高端专业人士的交流机会:与美国专家、留美博士面对面地技术交流，与住建部人员工作交流；
3、完善的专业知识培训体系:为期3-6个月的新员工入职培训、日常技能提升培训、管理及沟通技巧培训；
技术类发展：助理工程师→工程师→高级工程师→技术负责人→主任工程师→副总监→总监→副院长→院长。
项目类发展：商务专员→开发工程师→项目开发主管→项目开发经理→项目开发副总监→项目开发总监→项目开发副总
工程类发展：施工员→技术员→项目主管→项目经理→工程副总监→工程总监→工程副总
研发类发展：检测员→技术员→研发助理工程师→研发工程师→研发副部长→研发部长
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| 招聘备注： 请发送至邮箱ww***com[点击查看] |
用人单位简介
一、公司简介
武汉圣禹排水系统有限公司（以下简称“圣禹排水”）成立于2014年，是武汉经济技术开发区内的一家专注于城市排水、蓄洪，致力于水环境治理和水生态修复的高科技民营企业。公司主营业务涉及排水系统研发、设计、建设、运营、水环境治理技术咨询、排水系统系列产品的研发、生产、制造、安装、销售及服务。主要通过PPP、EPC、BOT等工程总承包的方式实现黑臭水体治理及排水系统建设项目的实施。
圣禹排水注重自主研发和技术创新，自2012年开始关注城市内涝及水生态污染问题，通过走出国门广泛调研、交流与学习，先后与德国汉德、美国普玛勒、德国优瑞克、荷兰库瑞、荷兰蓝赛斯等国际先进的水环境治理公司开展合作，在吸收借鉴世界发达国家水环境治理技术的基础上结合国内实际情况积极开展技术转化和自主研发，并与国内外知名高校开展战略合作，目前拥有水环境治理和海绵城市建设专利技术400余项，是业内拥有自主知识产权最多的企业。
圣禹排水的研发实力雄厚，目前拥有60余人的精英研发团队，成员全部来自于知名科研院所、大型水环境治理企业和知名高校，具有大学本科以上学历，其中来自美国和德国的资深排水系统专家及海外归国专业博士、硕士研究生10余名。公司在美国设有研发机构,主要从事LID设备的研发，与德国著名的水治理公司密切联手，同时与多个国际大型排水设备制造公司深度合作，在充分整合美国和欧洲雨洪治理技术的基础上，根据国内水环境污染的具体情况，不断推出适合中国水环境污染特点的治理技术系统方案和成套治理设备，可为中国水环境污染治理事业提供系统规划、设计、建设、整套设备制造及智能化的运营管理。
公司目前在广东、福建、广西、海南、上海、北京、四川、安徽、湖北、湖南、江西、河北、辽宁、吉林等50多个城市设立办事处或分公司，在厦门、南宁、长春、武汉等10多个城市有在建或已运行项目。
圣禹排水秉承“创新、发展、合作、共赢”的经营理念，广纳各界同仁，共同致力于中国水环境治理的宏伟大业,改善人类赖以生存的水资源环境！
二、员工职业发展平台
1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、市场、技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部（国内、国外）职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬；
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作绩效奖金；
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴、个人办公通讯补贴、班车、宿舍、工作餐、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金、子女入学帮扶……以及更多我们持续完善、提升的福利；
4、股权激励：公司正在策划新的股权激励制度；
5、对于公司需要的稀缺高级人才，人才引进政策可面议。
6、提供员工公寓及用餐，上下班通勤车；
7、丰富的福利：外地补助，项目奖金，个人办公通讯补贴、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金、子女入学帮扶；
联系方式
联系人：胡先生
联系人电话：18571581194
联系人邮箱：shengyupaishui@
单位电话：02750752939
主页：ww***com[点击查看]
传真：02750752939
电子邮箱：shengyupaishui@
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