一、学院简介

泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区，是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校，也是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的院校。学院办学历史近60年，为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估“优秀”等级院校、江苏省示范性高职院校建设单位。学院紧贴地方对人才的需求，深化教育教学改革，做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业，机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群，护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。

二、人才需求

详见附件

三、引进对象要求及条件

(一)专业带头人

1.基本条件：

（1）政治思想好，业务素质高，身心健康，业绩突出。

（2）教授年龄在50周岁以下；副教授且具有博士学位者在45周岁以下（特别优秀的，可适当放宽）。

2.具体条件：

（1）有扎实的专业理论知识，科研与学术思想活跃，富有创新精神，有负责市（厅）级及以上大型或重点课题的经历和经验，协作精神好。

（2）对本专业（专业群）现状及发展趋势有一定深度了解，具有一定的教科研管理经验；专业研究方向明确，承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务，以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。

（3）近三年在教学科研工作中做出显著成绩，具备下列三项条件中的两项：

①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇；或出版论著、译著、教材1部以上（前2名，承担5万字以上），并有符合上述要求的论文1篇。

②科研成果获得过省（部）级奖励，本人为主要完成者（前2名）；或获得过市（厅）级二等奖及以上，本人排名第1；或参加省级以上工程技术与服务项目，并取得显著效益，本人是主要完成者（前2名）。

③在教学研究方面取得较大成绩，获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上（前2名）；或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号；或为省级以上人才工程培养对象；或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。

（二）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁，身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

（1）博士A类（具备以下条件之一者）

①国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士；

②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇；或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。

③海外知名大学毕业（主流世界大学排名前300），具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国际期刊发表的学术论文（第一或通讯作者）总影响因子在15以上；或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）博士B类

应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。

四、引进待遇

详见附件

五、相关说明

1.特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议；

2.上述引进人员服务期均为8年；

3.安家费从引进人才来校工作三年内分期支付，购房补贴在购置商品房后（以购房合同为准）按年度分期支付，科研启动经费按立项要求分期支付；

4.关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况，按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。

5.引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准，副教授首聘期内（3年）执行副高一档工资标准，博士享受校内副教授岗位津贴待遇。

6.为保证博士来校后更好地开展科研科技服务工作，学院设立博士工作室，在经费、设备以及工作用房等方面予以充分保障。

六、报名及联系方式

应聘者请将个人简历，包括教育经历（本科、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至泰州职业技术学院人事处邮箱：tzyrsczp@防止邮件丢失并抄送到2929765315@，邮件主题格式：高校猎聘 姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位

联系人：栾老师、谢老师；                                   

联系电话：0523-86664005，13801430019；

网址：ww***.cn[点击查看]

邮箱：tzyrsczp@防止邮件丢失请抄送到2929765315@

地址：江苏省泰州市医药高新区天星路8号

附件：泰州职业技术学院人才需求.docx

          泰州职业技术学院引进待遇.docx