[安徽]太和县人民医院2018招聘

太和县人民医院2018年招聘简章

太和县人民医院是一所三级综合性医院，开放床位1600张；拥有3.0磁共振、64排CT和256极速CT、Pet-CT、数字化造影机、直线加速器等国内外先进医疗设备；开设38个临床学科、13个医技科室；省级特色专科3个、市级重点及特色专科9个。医院现根据学科建设需要，2018年计划招聘医学类和管理类本科及以上学历毕业生194名（专科类别及其他特需岗位招聘另定）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及条件

1、遵纪守法、品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录。

2、身体健康，五官端正（参照《公务员录用体检通用标准》）；

3、所学专业必须符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校；

4、 硕士生30岁以下，本科生25周岁以下（规培生可适当放宽年龄）；

5、大学英语成绩过四级、计算机通过省或国家二级、达到学士学位要求；

6、参加住院医师规范化培训获得规培证的优先录用。

三、招聘岗位

2018年本科及以上、专科类别及其他特需岗位招聘分次进行，具体招聘人数及岗位见公布的相关计划。

四、报名程序（以下内容为本科及以上学历招聘，其他类别另公布）

（一）报名时间：

自2017年12月6日至2018年2月28日，逾期不予报名。

（二）报名方式：

1、高等院校毕业生供需洽谈会现场报名。

2、至太和县人民医院行政楼五楼人事科报名。

3、信函或网报：将个人简历和有关证件照片发至邮箱：thxxyyrsk@。联系电话：0558—8696921。联系人：杨科长。

（三）报名时需由本人提供下列材料：

个人简历、个人身份证复印件（正反面，验原件）、应届毕业生推荐表和学习阶段成绩复印件（验原件）、大学英语四级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件（验原件）、硕士需带本科以上的毕业证书、学位证书复印件（验原件）。

规培毕业生需带毕业证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

（四）笔试和面试

　　笔试和面试时间另定。

（五）体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。

（六）公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民医院公示栏和网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

　　正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2018年7月10日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。　　

五、录用待遇：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我院2018年招聘的应届毕业生试用期为一年、具有执业医师资格证者试用期为半年，试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准及社保、医保和公积金等系列待遇。

六、监督检查

　　坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(一)监督举报：0558－8696513

(二)信息咨询：0558－8696921

　　上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用。

　七、本简章由太和县人民医院人事科负责解释。

附件2：         太和县人民医院

2018年本科及以上学历招聘计划岗位表

注：1、各岗位所招人员均为全日制本科及以上学历毕业生，专科类别及其他特需岗位招聘计划另定。

2、各招聘岗位硕士、中级职称、有执业资格及规培合格证者优先录用。

3、医技科室各专业欢迎高级职称应聘，名额不受本计划限制。

4、博士学位不受学科限制，待遇可面议。

5、应届毕业生入岗后一年资格考试未通过者自动辞退。