时间：2018-01-10 作者： 来源： 点击：[
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宁波阿尔卑斯电子有限公司成立于1993年5月，是日商独资企业，投资总额１亿2,920万美元，注册资金4,306万美元。公司现有员工2000余名，2015年销售额超18亿人民币。

宁波阿尔卑斯电子专注于轻触开关、传感器和使用于智能手机上的触摸屏等电子元器件的生产。通过深耕技术，不断发展创新，于1996年取得ISO9001品质认证，2004年取得ISO14001环境认证，2006年取得OHSAS职业健康安全认证，曾荣获“宁波市外商投资先进企业”、“浙江省信息产业外贸出口十强企业”、“宁波市镇海区环保绿色企业”等诸多殊荣，2014年起公司在智能手机关键零部件领域加强设计、开发、制造技术等机能。

公司始终坚持培养人才，与宁波多所高校建立合作关系，于2006年在宁波大学设立了“阿尔卑斯电气奖学金”，于2011年成为浙江万里学院外语学院的实习基地，2012年成为镇海区毕业生见习基地，长年帮助众多优秀学子完成学业，激发学习热情。作为阿尔卑斯电气集团的一员，以“制造精美的电子零部件”为本，积极努力地为中国的现代化建设做出贡献。真诚期待优秀应届毕业生的加盟与我们共同创造精美电子！

一、招聘岗位:技术、管理岗位(90%技术岗位,10%管理岗位)

岗位:

1、设备维修(大专及以上学历机电一体化)

2、现场管理(大专及以上学历机械类或工业工程)

3、现场改善(大专及以上学历机械类或工业工程)

4、精加工(大专及以上学历数控或机械)

二、专业要求：机电一体化、机械类及工业工程、数控或机械。

企业定向培养,机台技术与管理岗位，毕业后定岗以技术(占90%)或管理岗位(占10%)。

三、岗位要求:

     1、必须大专以及以上学历实习生(实习加就业)；

     2、专业:必须是机电一体化、机械类及工业工程、数控或自动化专业；

 3、年龄18周岁及以上,男女不限；

 4、身高165cm以上，双眼矫正视力0.6以上；   

 5、体貌端正，身体健康，无不良嗜好；          

 6、能吃苦耐劳、服从安排、适应倒班工作；

 7、有部分岗位需穿无尘服,有车间不穿无尘服(根据车间不同分配);

 8、前3-6个月是学技术或管理阶段，后面正式走上技术或管理岗位（通过企业考核）。

五、工作时间

 作时间制度：综合用工工时工作制（3班2运转，做4休2）

             早8点—晚8点，晚8点—早8点 之间转换

六、【岗位说明】

岗位：自动化设备维修员（技术或管理岗位）

1、负责维修保养生产设备，确保设备运转满足安全及生产的需要；
2、大专以及以上学历，机械或机电、自动化类专业；

3、实习6-12个月,毕业后签订劳动合同 ,从事基层设备操作3-6个月,熟悉整个产品生产运作过程，再从事设备维护岗位进行学习，考核合格后。调整相应工资。

七、【员工薪资】

1、薪资：实习期 ：底薪2200 2000加班费 技术津贴150 夜班津贴150 全勤奖150综合工资约4650元（上六休一）需要穿无尘服

         实习期：底薪2200 1100加班费 技术津贴150 夜班津贴150 全勤奖150综合工资3450（上四休二）

   转正后：底薪2800 600补助 400住房补贴 2600加班费用 技术津贴150 夜班津贴150 全勤奖150 其他补助300，综合工资7000左右（上六休一）需要穿无尘服

          底薪2800 600补助 400住房补贴 1300加班费用 技术津贴150 夜班津贴150 全勤奖150 其他补助300，综合工资5500左右（上四休二）

3、转正后各类补贴：大学生住房补贴(400元/月)，交通补贴，全勤补贴、夜班补贴、加班费、岗位补贴等.

4、过年不回家的员工均安排加班，加一天100红包（不包含当天的加班工资）、一般都是初八开工，开工红包是800元。

八、【员工福利】

? 缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。

? 公司免费提供住宿，4人一间，内有独立卫生间、空调等;签订劳动

合同满6个月后，可优惠申请人才公寓，有单人间或双人间。

? 公司免费提供工作餐、生日蛋糕券、中秋礼券等。

? 除法定节假日外，正式员工工作满1年享受带薪年休假。

? 公司安排班车免费接送上下班。

? 公司每年有大型忘年会，运动会等，不定期组织旅游、聚餐及各种丰富多彩的文体活动。

九、员工报到时应带证件及物品           

   有效身份证（或户籍证明）原件及复印件1张、学历证明、体检表、1寸彩照4张、第一个月生活费，生活必需品（垫被、被单、被套、枕套不用带）

联系.电话：18258790637谢老师（微信同号）