[杭州]启德教育集团（杭州分校）2018招聘

启德教育集团介绍——

启德教育集团是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构，30年来专注于国际教育交流，也是中国聚焦于国际教育一站式服务的知名企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、海外留学服务等国际教育全产业链优质服务，致力于成为值得信赖的国际教育机构。启德教育集团旗下拥有启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、国际K12教育五大子品牌。

启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，目前已在北京、广州、上海、深圳、香港、南京、杭州、宁波、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、天津、石家庄、南昌、福州、昆明等27个城市设立分公司及办事处，在美国波士顿、加拿大温哥华、多伦多、澳大利亚悉尼、阿德莱德、墨尔本等7个城市设立海外办公室，并将于未来3年在国内主要城市和国外市场继续扩大教育服务网络。目前集团员工超过3500名，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生。

基于对启德教育集团未来持续发展前景的信心，2016年5月，启德创始人李朱先生以及管理层团队联合纳兰德投资牵头的几家国内知名投资机构回购了CVC私募股权基金所持有的全部启德教育集团股份。此次回购，是启德教育集团出于整体战略发展的考虑，体现了创始人、新的投资伙伴和管理团队对公司未来发展充满信心，更利于公司长期稳健的发展。启德教育集团不仅会通过自身努力更加聚焦于国际教育市场的发展，加强新技术的应用，亦会通过并购进一步加速教育产业链条的打通，借助国内资本力量的推动完善在国际教育版块的布局与建设，形成协同效应。

 

招聘岗位——

一、市场专员（2人）

工作内容：

1、负责市场的数据采集、分析工作；

2、负责大学、重点高中学校招生宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈；

3、开发渠道，高中国际项目渠道合作，维护渠道；

4、负责开展会议营销，例如大学讲座，公开课等系列会议营销；

5、负责向上级主管汇报市场推广落实情况，市场推广改进计划等。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业更佳；

2、工作经验不限，欢迎优秀应届生；

3、有良好的自我管理能力，良好的团队协作能力；

4、热爱市场工作，有较强的责任意识，能承担工作压力。

薪资：底薪 绩效奖金 提成 年终红包（具体面谈确认）

二、课程顾问（3人）

工作内容：

1、以最灵活的话术邀约客户到访；

2、以最负责任的态度为学生推荐合适的学习课程；

3、用最专业的面谈技巧促成谈单；

4、以最好的服务与客户建立良好关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、良好的表达能力，善于与人交流；

3、优良的品德，热爱教育事业；

4、良好的敬业精神，工作责任心强；

5、较强的亲和力，形象好，气质佳；

6、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

薪资：底薪 提成 奖金（具体面谈）

 

三、学习顾问（3人）

工作内容：

1、清晰地了解学生各方面的情况，为学生提供个性化服务；

2、耐心地跟进学生学习的全过程；

3、认真负责地督促学生学习，并及时向家长老师反馈学生的情况；

4、促进学生二次报名和口碑推荐；

5、给学生上英语综合基础的课程。

岗位要求：

1、本科或本科以上学历，英语相关专业（有相关工作经历或英语优秀者可放宽要求）；

2、良好的服务意识，工作细致耐心；

3、良好的表达与沟通能力；

4、良好的分析问题和解决问题的能力；

5、高度的工作热情与敬业度。

薪资：底薪 课时费 奖金 提成

 

四、雅思/托福教师（3人）

工作内容：

1、完成相应科目的授课； 

2、按要求进行教学大纲和讲义的编写与更新工作； 

3、收集和整理课程编辑所需的原始资料和相关信息； 

4、对学员学习情况进行跟踪和评估；

5、上级交代的其他事项。

岗位要求：

1、英语基本功扎实，雅思7分及以上，托福105分及以上，或持有TESOL证书；

2、热爱教学，有授课经验或海外学习、交流经验优先，英语、教育等相关专业优先；

3、拥有较强的表达和沟通能力，以及学习能力；

4、为人师表，富有亲和力、耐心、责任心；

5、具备合作意识，并能承受一定工作压力。

 

 

加入启德，您将拥有的福利——

1、工作时间：公司实行每周五天、每天7.5小时弹性工作制；（具体因岗位而定）

2、团队建设：每年的团建经费可用于组织丰富的员工活动；

3、法定假日：带薪法定节假日，并发放节日礼品；

4、五险一金：住房公积金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

5、生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日贺卡、生日礼物；

6、转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月份左右公司统一安排员工免费体检；

7、孕期员工关怀：孕期可享受每天1小时休假。

8、员工旅游：每年举办丰富的员工旅游、素质拓展及各种体育活动等。

9、员工培训：针对每个岗位的系统性、专业性培训，帮助员工迅速成长。

10、可跨城市调动：启德为员工提供跨城市调动的机会。

薪酬与奖金——

1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励

2、绩效奖金：根据每月综合评比给予匹配的绩效奖金；（因岗位而异）

3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；

4、业务团队年底享受不同级别的激励奖励；

5、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年4月、6月、9月、12月不同部门根据绩效情况享受不同程度的调薪；

6、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。

 

地址：黄龙校区-杭州市西湖区杭大路15号嘉华国际商务中心905

武林校区-杭州市下城区延安路标力大厦1701（2018年2月启用）靠近地铁凤起路站

HR联系电话：0571-56052707 ；微信：jellyho123

简历投递邮箱：hzhr@

 

公司官网：ww***.cn[点击查看]ww***com[点击查看]

杭州启德考培微信公众号：eichangzhou 

岗位描述：

1.负责学生的日常教学管理（如测试、作业布置与检查、单词抽查、与任课老师一起制定学生学习计划等），跟踪监督学生的学习进度和计划；

2.负责协助教师实施课堂教学，对教师的日常授课行为规范、教学质量进行追踪，按照教学管理制度进行定时检查，保证和提升教学课程的质量；

3.与家长保持密切联系，定期沟通学员情况；

4.负责监控教学满意度，根据满意度情况，分析问题、总结原因并提出整改建议；

5.开展相关的学生或教师活动，营造轻松和谐的学习环境。 

岗位要求：

1.本科及以上学历（英语专业或有留学背景为佳），英语六级或专业四级以上，英语发音标准，水平较佳；

2.热爱教育行业，善于发现和总结，能够及时解决教学管理过程中发现的问题；

3.具有较强的责任心、亲和力，能够调动学生学习的积极性，并予以适当的辅导；

4.具有良好的沟通能力，能够及时将问题反馈给校长、外教、学生、家长等；

5.能够很好的理解中外文化和社交礼节，策划相关学科或节日（尤其是外国重要节日）活动；

6.能承受一定的工作压力。