[广州]深圳市乐有家控股集团有限公司

福利:五险一金 绩效奖金 全勤奖 带薪年假 节日福利 专业培训 弹性工作 带薪培训 员工旅游 出国机会 职能类别:销售代表 职能类别:市场/营销/拓展专员

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团）总部位于深圳，连锁网点已达3000余家、员工已达3万多人。旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等著名品牌，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

这是一个国家大力支持、蓬勃发展的朝阳行业；

这是一个以90后为主，充满活力和热情的平台；

这是一份上手易、麻烦少、提升快的工作。

这里年薪过百万的TOP SALE们，大多是1993~1996出生，你想来挑战吗？

【薪酬福利】

1.、新人保底最低4800元(3800元底薪+1000服务奖金)；每月一次晋升加薪机会，晋升标准完全公开透明。

大专学历4500元底薪+1000服务奖金。

本科学历5000元底薪+1000服务奖金。

2、提成：50%~80%。

3、五险一金，带薪培训，带薪年假，话费补贴，车费补贴，节假日福利等。

注：2017年8月本销售岗位人均收入11926.13元(含新人)，最高月薪10万以上。

【薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教，上手迅速，0业绩入职。】

【职位要求】

1、立志做销售，且对销售有一定的认识，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限，欢迎优秀应届生。

【工作职责】

1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户

2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务

3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。

【职业发展】

1、独一无二的晋升速度：

置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域副总经理—营销副总裁（每半个月一次全集团管理岗竞聘机会，晋升机会无限多）

2、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造集团管理层优秀储备干部；

3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴，以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。

【只要努力，梦想触手可及】

联系方式：林主任，13250024576（同微信号，电话或微信主动联系者优先考虑！）

面试流程：初试-见习培训-入职

了解更多资讯可登陆集团网站：ho***com[点击查看]

招聘网站hr***com[点击查看]

关注乐有家公众微信号（jiajia—shun）

选择乐有家，为平凡的人，圆不平凡的梦。

如果您仍有疑问，欢迎您在工作日上午10：00-12：00，下午15：00-18：00拨打电话咨询，联系电话：13631269453，林主任

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:【乐有家控股集团简介】     深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁网点800余家、从业人员1万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。集团业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。     集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。    集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。     集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。     集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！