[南京]A.O.史密斯（南京）水处理产品有限公司2018招聘

发布日期：2018-01-11

 

A.O.史密斯（南京）水处理产品有限公司增招

一、公司介绍

艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司，是由美国A.O.史密斯集团公司2009年在华投资建立的独资公司，位于江苏省南京市溧水经济开发区，专业从事家用及商用净水机以及核心零部件的开发、生产与销售。公司在反渗透水处理领域拥有全球领先技术。根据中怡康数据，2016年A.O.史密斯净水机市场销售额占比24.4%，属佼佼者。

2016年A.O.史密斯集团公司以水处理公司为基础，增资1.5亿美金投资新建A.O.史密斯环境电器超级产研基地，总规划占地面积350亩，计划分两至三期建成，其中一期总建设规模6.5万平方米，产能280万台（包括200万台净水机，50万台空气净化器和30万台软水机）。2018年初投产，将进一步巩固A.O.史密斯公司在水处理和空气净化行业全球创新、节能、环保的领先地位。

二、增招岗位

增招岗位

n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n

n 序号 n	n 招聘职位 n	n 学历要求 n	n 专业要求 n
n 1 n	n 生产管培生 n	n 硕士 n	n 机械/机电/材料等相关工科背景 n
n 2 n	n 制造工程管培生 n	n 硕士 n	n 工业工程/机械/机电等相关专业 n
n 3 n	n 供应链管培 n	n 硕士 n	n 专业不限，理工科优先 n
n 4 n	n IT管培生 n	n 硕士 n	n 计算机/控制工程等相关专业 n

1、           n
生产管培

学历要求：
n硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n专业要求：
n机械/机电等相关专业
n职位描述：
n1）丰田精益生产，提升生产中的质量、销售等指标并推动解决生产中的相关问题；组织生产，保质保量完成生产工单；
n2）生产现场5S、作业标准化以及目视化管理，制定并实施一线生产人员的相关培训；
n3）一线员工的团队建设与持续改进项目推动。
n职位要求：
n1）硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械机电等相关专业，对生产管理有浓厚兴趣； 
n2）积极主动，具有良好的沟通协调能力和改进改善意识。愿意深入一线。
n工作地点：
n南京市

2、           n
制造工程管培

学历要求：
n硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n专业要求：
n机械/机电/工业工程等相关专业
n职位描述：
n1）负责制造工程领域相关项目（如工艺改进、效率提升等）的推动
n2）负责工艺流程的持续改进工作
n职位要求：
n1）硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程等相关专业；
n2）熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；
n3）具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
n工作地点：
n南京市

3、           n
供应链管培

学历要求：
n硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n专业要求：
n专业不限，理工科背景优先
n职位描述：
n1）培养采购方面的管理人才，重点锻炼采购策略制定、价格分析、成本控制、订单管理和供应商质量管理等方面的能力；
n2）培养仓储与物流方面的管理人才，重点锻炼工厂内部物流优化、物料先进先出管理、物资安全管理和员工管理等方面的能力；
n3）注重供应链运行中的合规管理、关键流程以及相关专业技能的培养。
n职位要求：
n1）硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。理工科专业，供应链、物流等相关专业优先； 
n2）积极主动，具有良好的沟通协调能力，原则性强。
n工作地点：
n南京市

4、IT管培

学历要求：
n硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n专业要求：
n计算机等相关专业
n职位描述：
n负责微信企业号开发及公司内部应用系统的开发，旨在培养具有全栈能力的软件人才。
n职位要求：
n1、2018届硕士毕业生、具有1-2年工作经验的往届研究生和2-3年工作经验的往届本科生，计算机等线管专业；
n2、至少熟悉一种常用编程语言（如：Java、C#等），熟练掌握数据库开发与设计，对数据结构有深入认识，对信息安全、算法等有一定了解，具备独立分析和解决问题的能力；
n3、沟通交流能力良好，抗压能力强，学习能力强。
n工作地点：
n南京市

三、薪资福利

公司为员工提供行业内领先的薪酬福利。加入我们，你将拥有：

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具有竞争力的薪酬

？ 
完善的社会保险和住房公积金

？ 
商业补充医疗保险、意外险

？ 
高于国家标准的带薪年休假

？ 
公司业绩纪念奖

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服务年限奖

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节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券

？ 
免费工厂上下班班车或交通补贴

？ 
免费工作营养午餐

？ 
员工优惠购机

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形式多样的培训机会

 

四、应届生培养介绍

1、管理培训生项目

管理培训生项目（MT）是公司为保持未来稳健快速发展而进行的管理人才储备计划。在您应聘的管理培训生相关领域中，通过为期2年的各类锻炼形式（包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估、指定专职导师等），着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使您能够成为一名高潜质管理人才。

2、工程师？岗位

工程师岗位的应届生将通过参与挑战性项目，定期与资深技术专家沟通、定期回顾绩效与评估，充分锻炼应届生的研发能力、项目管理能力和沟通协调能力，为公司关键技术岗位培养出高潜力人才。

五、简历投递方式

简历投递邮箱：

yuan.yang@aoswtc.comn

 

邮件主题格式：

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姓名-职位-学校-专业 （如：李明-生产管培生-南京工业大学-机械设计）