[苏州-工业园区]台骏国际租赁有限公司

福利:餐饮补贴 职能类别:法务助理 职能类别:实习生 1.协助法务至法院就诉讼案及执行案立案并提供相关材料 2.协助完成并寄发催收函及简易诉状撰写 3.部分案件客户租金回款电话联络确认 4.协助制作相关延滞报表 5.其它上级交办事项 任职要求： 1.大学法律本科学历的在校生，财经法相关专业优先； 2.具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神；

公司名称:台骏国际租赁有限公司 公司类型:外资（非欧美） 公司规模:50-150人 公司介绍:公司名称: 台湾工业银行集团 ----- 台骏国际租赁有限公司   公司简介:        母公司台湾工业银行创立于1999年7月，向来秉持诚信、创新、专业、效率的服务理念，在董事长骆锦明先生的领导下积极扩展集团规模，于2011年3月15日在中国大陆成立了台骏国际租赁有限公司。     租赁业以「融物代替融资」满足客户活化资产的需求，其观点源自于「机器设备的价值，在于使用而非拥有」，台骏国际租赁公司为有效提供客户服务，位居企业厂商与设备供货商中间，除协助其获得所需机器设备，使自有资金调度更加灵活之外，同时也协助设备供货商发掘潜在买主，加速机器设备交易流通，而企业藉由租赁业务取得中长期资金来源，将可以大幅提升企业竞争力。     本公司经营团队拥有丰富租赁业务经验，营运本部将设立于中国大陆苏州工业园区内，初期业务发展阶段将以中国的长三角为主要营销区域，在业务承作范围方面，将以具有折旧性的固定资产，无论是国内采购或是国外进口机具设备；皆可作为租赁标的物；主要客户群将以中国境内中小企业为目标，根据调查约有60%以上的经济活动来自于中小企业，然而在银行贷款总额中却仅占三至四成，这种资源配置的不平衡将为租赁业务带来巨大的中小企业融资需求；同时，此一业务模式正亦符合中国政府扶持中小企业的政策导向。 我们诚邀您加入，与我们共创世界级的金融融资公司！ 人事制度简介 （一）福利制度 1)舒适、人性化的高质量办公环境 2)缴纳五险一金 3)每年至少一次员工旅游活动 4)午餐津贴 5)尾牙、春酒活动 6)三节礼金(中秋，端午，生日礼金） 7)优于法规之年休假制度 8）雇主责任险（意外保险） 9）年度体检 10）话费补助 （二）薪资制度 年薪具有市场竞争力 教育训练简介 1）完整的教育训练体系 台骏的培训发展体系包含实体课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。 2）完善的岗位轮调制度 岗位轮调是最好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。 3）行之有效的师徒制度 师徒制是台骏国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让新进员工更具核心竞争优势。 透明的升迁制度 客观及量化的考核制度 台骏国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式