[河南]中国人寿保险（集团）公司2018招聘

中国人寿保险（集团）公司是中国大陆历史最为悠久的保险公司，位列世界500强第51位（2016年度），旗下核心企业中国人寿保险股份有限公司（China Life）于2003年6月30日在北京注册成立，并于2003年12月17日及18日分别在美国纽约和中国香港两地上市，在中国保险市场居领先地位。

作为中国最大的人寿保险公司，中国人寿不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商，更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者，并成为中国最大的机构投资者之一。 

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

1、售后服务专员：

主要负责寿险、车险等老客户的售后服务，车险续期办理，续期及其他相关事务；

2、销售精英：

主要负责进行新客户的开拓，营销方案的制定，开拓新客户方式的内部研究及部门内推广；

3、管培生：

主要负责团队文化的建设，保证团队文化及制度的执行，接受公司下发的团队业务指标，指导团队在规定时间内完成业务指标；做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

4、政保专员：

主要负责与政府医保的对接，驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。

5、人事专员：

主要负责发布招聘信息，采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘，负责公司人才资源库的归类整理与保存，为公司招聘合适的人才做准备。

1、20—35周岁；提供证件（毕业证原件或者学信网在线验证报告 ）

2、学历：大专及以上，学历高者优先；

3、有相关从业经历或实践经历的优先（应届毕业生亦可）；

4、具有良好的沟通能力与心理素质。

1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。

2、晋升制度：

储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理（晋升到最高职级最快只需要3年多时间！）

3、薪资待遇：

3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。

4、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等。

开在公司里面的选修课，你们见过吗？定期举行活动，员工旅游，晋升公开表彰，晋升家长荣誉宴（可带父母参加，让父母以你的晋升为荣）因为我们这边都是大学生，沟通没有代沟。

公司地址：紫荆山路与东大街交叉口金多银多珠宝广场10楼中国人寿

联系人于经理：15736755834

投递简历途径：

邮箱：1812191319@