[广东]广东省宏川集团2018招聘

广东宏川集团总部位于广东省东莞松山湖，注册资本1.6亿元人民币，为投资控股型企业集团。

集团主要从事化工产品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、供应链金融、物流链管理及电子交易平台等相关业务，致力于为客户提供专业优质的一站式化工行业综合服务。

集团旗下目前拥有物流、供应链、创新等三大业务板块，集团2014.2015年年销售额均超百亿元。

集团荣获2016年“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”、“广东省百强民营企业”和“东莞市大型骨干企业”称号。

集团物流板块已成功挂牌新三板（证券简称：宏川智慧，证券代码：834337），2016年已申报A股IPO。

1.1贸易板块核心企业

1.1.1东莞市宏川化工供应链有限公司

宏川集团的核心企业，是中国石油和化学工业联合会的团体会员，国家商务部“生产资料重点联系企业”， 曾荣获2012—2014年度“东莞市主营业务收入前10名民营企业”，2014年度“广东省五一劳动奖状企业”，“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。

1.1.2广东宏川新材料股份有限公司

经过22年的发展，宏川新材现有员工已达140余人，销售分部11个，年销售量超70万桶，年销售额超10亿元，是华南地区规模最大的桶装化学品分销服务商，并即将申报新三板上市。

1.2物流板块核心企业（宏川智慧，证券代码：834337）

1.2.1东莞三江港口储罐有限公司

坐落于东莞市沙田镇立沙岛，占地面积280亩，总投资逾5亿元。是东莞市东莞港立沙岛化工区第一个建成投产的大型码头仓储项目。国家一类对外开放口岸。已建成液体化工品储罐97座，总罐容24.13万立方米。

1.2.2太仓阳鸿石化有限公司

坐落于江苏省苏州市太仓港口开发区。占地412亩，总投资13亿元人民币。建有储罐77座，总罐容量为60.6万立方米，是全国最大的甲醇仓储基地和郑州期货交易所定点交割仓。曾荣获 “太仓市十佳进出口企业”、“太仓物流业最受尊敬企业”等荣誉称号。

1.2.3南通阳鸿石化储运有限公司

坐落于江苏省如皋市如皋港区。占地350亩，总投资5亿元人民币。自有8万吨级石化专用码头和国家一类对外开放口岸，设计年吞吐能力230万吨，郑交所甲醇定点交割仓。曾荣获 “如皋港转型升级税收十强企业” 、“如皋市服务业10强企业”等荣誉称号。

1.3创新业务板块核心企业

1.3.1江苏大宝赢电商发展有限公司

由宏川集团携手太仓港国家开发区政府发起成立，主要提供液体化工产品的现货电子交易平台服务。

1.3.2广东宏川加乐加车能终端服务有限公司

通过输出品牌、管理、资金和服务，以及将线上营销推广和线下油站服务相结合，计划未来五年发展500家加盟油站，打造国内最大的民营汽车能源终端服务集团。

一、招聘岗位

（一）研究院助理  1人

岗位描述：

1.参与咨询项目运作，协助团队为公司及相关单位提供咨询服务；

2.参与调研及研究，跟踪相关行业，协助研究部门出具行研报告与管理研究报告；

3.参与行业相关最新理论及工具的研究与开发。

岗位要求：

1.重点院校本科及以上学历，理工科相关专业，硕士、MBA优先；

2.善于沟通，有强烈的团队合作精神，工作充满热情；

3.具有极强的快速学习能力，出色的逻辑思维能力及创新能力；

4.诚实、吃苦耐劳，适应能力强，勤奋努力，有实习、咨询项目经验者优先。

（二）总裁办高级助理  2人

岗位描述：

1.个人潜能充分发挥和优势全面展示的机会；

2.灵活、专业，大型企业持续的职业发展通道；

3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境和机会；

4.经验丰富的企业高层管理者的一对一指导及引领；

5.为期2年的企业管理、专业及管理知识系统培养。

岗位要求:

1.重点院校本科或硕士学历，人力资源、法律、工商管理或经管相关专业；

2.班级或院校干部，性格开朗，良好的语言表达能力；

3.优秀的沟通、协调能力及团队合作意识，良好的适应及抗压能力；

4.良好的文字能力，清晰的逻辑思维，有学生会或社团等经历优先。

（三）总裁办实习生  2人

岗位描述：

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，邀约应聘者，妥善安排面试；

2.协助校园招聘项目工作，联系目标院校，安排校招行程；

3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历；

2.具备招聘方面的专业知识，了解招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

3.工作认真，善于学习，性格开朗，良好的语言表达和沟通能力。

（四）证券事务助理  1人（东莞）  1人（太仓）

岗位描述：

1.协助公司董事会、监事会和股东大会会议相关事宜；

2.协助办理公司信息披露相关事务，协助公司投资者关系管理工作；

3.协助组织公司董事、监事和高级管理人员进行相关法律法规的培训；

4.协助公司IPO或挂牌、资本运作等工作，协助完成监管机构相关的各项工作。

岗位要求：

1.应届本科及以上学历，财务、法律或金融专业；

2.具有良好的个人品质和综合素养，性格开朗，能承受较强的工作压力；

3.具备较强的逻辑思维能力、多任务解决能力、组织和沟通能力、文字和表达能力；

4.形象好、气质佳。

（五）审计专员  1人

岗位描述：

1.参与公司内部审计工作，组织、监督、审查经营成果；

2.整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议，向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；

3.参与公司的上市工作，规范和完善公司内部控制流程。

岗位要求：

1.财务、审计类相关专业本科以上学历；

2.熟悉财税法规、审计和财务管理流程，有企业内部审计或者会计师事务所外部审计经验优先；

3.较强的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。

（六）会计  2人

岗位描述：

1.负责银行账的收支，银承等票据的入账；

2.编制资金日报表及银行日记账；

3.整理银行回单及网银对账；

4.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

岗位要求：

1.本科或以上学历，财务类专业，持有效会计从业资格证；

2.做事细心、踏实，有较强的责任感、沟通和学习能力，善于发现问题并及时解决或反馈；

3.能熟练操作各种常用的办公软件，熟悉SAP者优先考虑。

（七）融资助理  2人

岗位描述：

1.协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

2.负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

3.融资业务的资料整理、归档。

岗位要求：

1.会计、金融本科以上学历，对银行融资业务有一定了解；

2.良好的沟通表达能力，擅于客人接持和应酬；

3.性格开朗、热情大方，善于人际关系交往，会汽车驾驶。

（八）助理油气储运工程师  5人

岗位描述：

1.学习公司业务流程，负责相关现场作业实施和管理；

2.为客户提供储运解决方案服务，维护客户或供应商关系；

3.了解行业趋势，分析市场需求、竞争对手和客户信息。

岗位要求：

1.本科学历，油气储运、化环类专业优先考虑；

2.吃苦耐劳，有良好的团队合作精神、观察力和应变能力；

3.良好的沟通表达能力，较强的抗压能力。

（九）档案管理员  1人

岗位描述：

1.制定和完善集团档案管理的规章制度；

2.负责集团档案的日常管理工作；

3.负责集团下属单位档案工作的检查及业务指导。

岗位要求：

1.档案管理专业本科或以上学历，熟练档案管理系统应用；

2.勤奋、务实、有责任心，沟通表达能力良好；

3.有大型集团公司档案管理工作经验者优先考虑。

（十）账管员  1人

岗位描述：

1.协助业务员随时致电客户核实和催收货款，对账目不清的客户要及时上报；

2.对于滞期30天以上的货款主动上门对账及催收；

3.客户质量事故，服务投诉，客户突发的安全事故等异常突发情况处理；

4.对新开发客户以主动上门拜访的形式进行复核并进行厂房照片采集。

岗位要求：

1.本科以上学历，体育专业，身高不低于175cm；

2.品貌端正、为人诚实、时间观念强，持有C牌驾照及以上驾照；

3.有较强的责任心，擅于沟通，有较好的领悟力，耐心细致，能吃苦耐劳，执行能力强。

（十一）加油站储备经理  20人

岗位描述：

1.实施公司制定的各项油站管理制度；

2.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

3.负责加油站设施设备的维修和保养工作的检查；

4.协调加油站与顾客的关系及当地消防、安监、经贸、工商、税务等政府关系。

岗位要求：

1.本科以上学历，专业不限，可接受省内地方调动；

2.良好的沟通及协作能力，极强的责任心及主动性；

3.具有良好的安全意识和服务意识，对销售服务工作有较高热情；

4.有成为零售或服务行业的专家和直接管理10人以上团队的强烈意愿。

薪资待遇：

1.1-3个月的岗位实操、轮岗，全面了解加油站管理的流程；

2.1个月的理论课程学习，将实操与理论结合，了解并掌握加油站工作的基本管理知识，逐项学习运营管理、财务管理、物流管理、便利店管理、人事管理等48门课程；

3.3个月代理带站，通过油站目标管理、安全管理、团队管理等，逐渐荣升为独挡一面，加乐加优秀的油站经理；

4.通过2-4年连锁加油站管理锻炼，发展成为成品油零售行业安全、营销、非油品管理、工程、投资、设计等各方面的专家，晋升到加乐加总部各部门工作。

工作地点：东莞及周边城市。

（十二）高级销售代表  20人

岗位描述：

1.通过电话、网络、微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，销售公司产品；

2.挖掘客户的最大潜力，寻找合作机会并不断提高销售业绩；

3.定期与客户进行沟通，维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系。

岗位要求：

1.本科学历，专业不限，有意向从事销售工作，对销售工作有较高热情；

2.具备较强的学习能力和良好的沟通能力，勤奋刻苦；

3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

薪资待遇：

1.培训：销售经理一对一辅导、团队定期专业转化学习、企业内部大学深造；

2.薪资：15个月的培训保障期，1年后年收入10万、2年后年收入20万、3年后年收入30万不是梦想；

3.晋升：销售助理——销售业务员——高级销售业务员——销售主任——销售经理——销售总监，每年至少一次晋升和内部竞聘更高层级岗位机会；

4.福利：拟上市公司、免费营养工作餐（中晚餐）、提供优质小区公寓住宿、六险一金、拜访客户专车接送、定期旅游、部门活动、各类球类运动和趣味运动会、各类联谊活动。

（十三）业务助理  2人

岗位描述：

1.协助采购经办做好采购跟单，及时跟踪和完成合同签订后各种后续工作；

2.做好销售的后勤工作：制作合同、销售排货等；

3.负责SAP系统中购销数据的汇总录入；

4.协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限；

2.熟练使用办公软件，沟通协调能力强，有责任心，能承受较大工作压力；

3.条理性强，对数据敏感，控制风险。

（十四）客服助理  2人

岗位描述：

1.负责分管客户的收发货指令，及时为客户发送日报表；

2.电话回访客户、跟进及处理客户投诉问题；

3.收集相关资料，提供上级所需的参考数据；

4.协助上级做好关键客户的客户接待和服务。

岗位要求：

1.本科学历，专业不限；

2.语言表达能力强，能处理各种突发情况；

3.工作积极主动，了解关系处理，具有为客户服务精神。

（十五）IT开发工程师  1人

岗位描述：

1.负责油站管理系统的日常维护；

2.负责油站IT相关软硬件技术支持；

3.协助油站管理系统运维经理完成其他工作。

岗位要求：

1.适应团队合作，工作态度认真，学习积极性高；

2.能适应出差需要；

3.熟悉html5/css/java/jsp/.net一种以上优先；

4.熟悉mysql/sqlserver/db2/oracle一种以上优先。

二、企业文化及特色活动

（一）宏川的五大文化：亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化，核心是关注员工。

（二）感恩百分百活动

基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元，公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金，直接汇到职员父母的账户上，以此倡导孝敬长辈的传统美德。

（三）亲情之旅

集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期，鼓励其自行安排与家属外出旅游休假，以此倡导快乐工作，幸福生活。

（四）员工互助金

集团成立员工互助基金会，倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金，为有困难的同事贡献自己的一份爱心，以此倡导关爱他人，奉献，共享。

三、薪资待遇

1.休息休假：五天八小时工作制、法定带薪休假；

2.生活服务：优质小区公寓宿舍、免费营养工作餐；

3.福利保障：五险一金、商业保险、节日礼品、现金慰问；

4.员工活动：旅游、户外拓展、聚餐、竞赛或联谊活动；

5.工作激励：月度奖金、年度奖金、股权激励；

6.职业发展：每年两次调薪和晋升机会、通过“赢在宏川”竞聘活动赢取更多发展机会，联合中欧国际工商学院创立“宏川管理学院”内部大学，为员工找搭建更层高次专业学习平台，为员工职业生涯发展作规划指引。

四、联系方式

联系人：周先生  0769-22893326  13925561301

网  址：ww***.cc[点击查看]

邮  箱：zjs@（简历投递）

地  址：广东省东莞市松山湖高新产业技术开发区松科苑1栋（集团总部）

邮  编：523000

公众号：宏川招聘（集团招聘，可直接投递简历）

（翟WY/文S）