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[北京]北京东方雨虹防水技术股份有限公司

(全职,发布于2018-01-19) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:审计专员
  • 信息来源:四川大学
说明:

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招聘基本信息
单位名称 北京东方雨虹防水技术股份有限公司
主题 北京东方雨虹防水技术股份有限公司2018校园招聘 招聘截止日期
应聘网址 简历投递邮箱 xiaoyuanzhaopin@
宣讲会信息 null  2015-11-12 15:00
招聘说明:

北京东方雨虹防水技术股份有限公司

2018届校园招聘

 

一、公司简介

 

东方雨虹(股票代码:002271)1995年进入建筑防水行业,现有员工近七千人,市值300亿。东方雨虹现有50余家分子公司,18家生产研发物流基地。公司获批建设特种功能防水材料国家重点实验室。公司与美国里海大学合作组建乳液聚合实验中心,建立水性涂料科研实验室。产品远销德国、巴西、澳大利亚、美国、加拿大、俄罗斯、日本、新加坡、韩国、中非、南非等超过100个国家和地区。

东方雨虹将各种专项防水系统成功应用于包括房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、水利设施等众多领域,与200余家大型房地产商、企业集团建立长期稳定的战略合作关系。

      

二、岗位需求:审计专员

1、【招聘人数】:2人

2、【岗位职责】:
职责一:协助制定审计计划和项目实施方案。
1、协助审计专项经理根据公司业务需求,制定审计工作计划、项目审计工作方案;
2、做好审计前期准备,确保审计项目顺利开展;
3、协助完成审计工作计划。
职责二:协助部门经理完善公司审计体系,提高审计工作效率。
1、协助审计部经理建立和完善内部审计制度和流程;
2、了解业务发展趋势和组织模式,对审计工作工具、方法、流程提出改进意见和建议。
职责三:参与审计项目实施。
1、审查涉及范围内的经营活动,收集审计证据,编制审计工作底稿,提出审计意见,确保审计结果及时、客观、公正;
2、参与重大和一般审计项目的审计工作,配合和参与编制审计报告,保证审计项目质量;
3、与被审计单位沟通审计意见,检查并督促其进行改进。
职责四:完成上级主管安排的临时性工作。
1、负责所经手重要文件的保管、归还、移交存档责任;
2、及时反映有利于公司发展的想法和意见;
3、有义务对被审计单位提出的疑问进行解释;
4、严格遵守公司保密制度;
5、按时完成公司交办的其他临时性工作。
3、【任职要求】:
1)2018届应届毕业生;本科及以上学历,财务、审计等相关专业优先;
2)了解审计部的各项工作流程及法规政策,了解上市公司关于审计的相关政策、规定;知晓掌握审计常用技能者优先;
3)了解相关的审计知识、财务知识;
4)熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的适应能力和表达能力,有强烈的责任心,良好的团队合作能力、学习创新能力,较强沟通协调能力、数字分析能力;
5)能适应长期出差的工作需要。

4、【工作地点】:北京市亦庄经济技术开发区天通泰科技金融谷B座

5、投递链接:xi***com[点击查看]  

 

三、选择加入东方雨虹的7大理由

 

1一个平台,多样选择

进入东方雨虹,相当于选择了8家公司:东方雨虹防水技术股份有限公司、卧牛山、天鼎丰、德爱威(DAW)、民用建材、华砂、洛迪、雨虹物流公司、高能环境(环保公司、沪市上市公司);相当于选择了7个行业:防水、保温、非织造布、建材、涂料、物流、环保;相当于选择了四大性质公司:民营企业、股份制上市公司、外资企业、创业型公司(发展空间更大)。

因为只要进来,只要在本岗位上兢兢业业,干出业绩,就有机会内部选择最适合自己的平台!

 

22018年应届生薪资及福利

同行业或相关行业中,75分位水平;除了基本工资外,其他补助、福利我们还有:

餐补:280-400元/月(有食堂的公司每月用不完),交通补贴:200-300元/月,话补:100-500元/月,住房补贴:300-500元/月;

年底1-2个月绩效奖金(根据公司整体经营情况,个人绩效考核),年度购物卡5000元(工作满一年均有),团建费用,驻外补贴,高温补贴(根据岗位)等额外补助;

转正后,根据内部工资平衡原则,根据个人工作绩效情况,每年8-20%的调薪。

 

3突出福利

14-19天超长春节假期;出国游;定期团建活动等39项。

 

4计划中的全员持股

在两次部分员工、合作伙伴(经销商)股权激励基础上,公司正在筹谋全员持股计划。届时,只要在工作岗位上专注、敬业、认可公司的员工均有机会获得股权激励。

 

5导师制

入职后的新应届生,会有一对一的“导师制”,人力资源部门也组织集中内训、岗前培训,并会在过程中对应届生进行心理疏导工作,帮助应届生从“学场”顺利过渡到“职场”。

 

6快速晋升机制

常规情况下,优秀的应届生2-3年成长为“模块经理级”,3-5年成长为“部门经理级”,5-8年成长为“总监级”。在雨虹,只要努力工作,绩效好,成长速度比其他公司快一倍!

 

7公平、公正的内部环境

我们不会“论资排辈”,不讲究“关系户”,我们只会关注你的工作态度、你的正能量、你的工作绩效,只要是金子就会迅速发光!

附件

备注