[武汉]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 年终奖金 专业培训 定期体检 工会福利 职能类别:销售经理 职能类别:信用卡销售 项目介绍： 雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。 我们期待优秀的您加入我们的团队！ 岗位要求： 1、设置两年培养期，计划在12个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员； 2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。 任职资格: 1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历； 2、良好的沟通表达能力； 3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4、具备出色的学习及团队合作精神； 5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:5000-10000人 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！