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岗位职责:
1.简历下载、初筛;
2.电话沟通、邀约面试;
3.招聘系统维护、安排面试;
4..面试后续工作、收集材料等;
5.支持人力资源部阶段性项目工作;
6.在招聘网站及时准确地发布/更新/删除职位信息;
7.完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科或研究生学历在读,熟悉国家相关法律法规,法学专业优先,热爱HR工作,且有志于在人力资源方向长期发展;
2、熟练操作微软OFFICE软件,EXCEL等;
3、性格开朗,有责任心,做事细心,有团队精神,具有较强的亲和力、沟通能力,善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理。