中冶置业集团物业服务有限公司南京分公司诚聘英才

南京智通人力资源服务有限公司

• 单位性质：民营企业
• 联系人：智通人才
• 单位行业：软件和信息技术服务业
• 联系电话：02568275595
• 单位规模：50-300人
• 电子邮箱：2355660119@

• 工作城市：江苏省
• 发布日期：2018-01-22 17:58

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企业介绍

中冶置业集团物业服务有限公司（MCC Real Estate Group Property Services Limited, 以下简称中冶物业）注册资金5000万元，隶属于世界500强、经国务院国资委批准以房地产为主营业务中央企业——中国冶金科工集团有限公司，是中国冶金科工集团有限公司旗下的优秀央企代表中冶置业集团有限公司的控股子公司，具有物业服务国家一级资质。

中冶置业集团物业服务有限公司南京分公司为中冶置业集团物业服务有限公司的下属分公司，成立于2015年12月，公司将涵盖住宅、公寓、写字楼、酒店及商业设施的物业管理综合服务为主业，同时对外开展物业管理咨询服务，工程管理咨询、配套商业设施及娱乐设施经营管理、房屋租赁中介服务及其他有偿服务。目前，公司承接有：盛世滨江、钟鼎悦城、钟鼎雅居、中冶华天、春风大厦等项目。

招聘岗位及要求

一、工程经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助总经理负责公司所辖房屋建筑、公共设施、机电设备、消防设备等技术和管理工作；

2、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施，确保质量管理体系在本部门有效运行；

3、负责对本部门和各分公司、管理处（服务中心）的工作进行检查，指导；

4、协助总经理参与楼宇工程验收交接工作及制定楼宇工程验收实施计划。负责组织新接物业的机电设备运行调试工作；

5、不定期对各项目进行楼宇公共设施、机电设备、消防设施巡查，指导各类应急事故、疑难故障的排除；

6、负责工程管理部人员培训、考核、奖惩等管理工作。

任职要求：全日制本科及以上学历，5年以上物业工程管理经验，良好的团队管理能力、沟通组织能力，年龄50周岁以下。

薪资待遇：年薪15-20万，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）

二、物业项目经理

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责对服务中心的工作进行全面管理及员工的绩效考核；

2、负责服务中心的培训指导，贯彻实施分管工作的岗位规范和规程；

3、负责做好服务中心承担的质量管理体系管理方面的工作；

4、负责对所辖的物业实施一体化综合管理，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标；

5、负责督导本部门所有员工做好自身承担的管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标；

6、构建高效、和谐的管理团队，指导和培训下属的日常工作。

任职要求：全日制本科及以上学历，持物业经理上岗证，有物业项目管理工作经验5年以上，良好的团队管理能力，年龄45周岁以下。

薪资待遇：年薪15-20万，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）

 

 

 

三、市场拓展经理：

招聘人数：1人

岗位职责：

任职要求：全日制本科及以上学历，3年以上物业多种经营工作经验，熟悉物业市场拓展和项目投标管理。

薪资待遇：年薪15-20万，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）

 

 

 

四、品质主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责公司质量环境安全管理体系文件运行维护，负责组织召开文件审议会，不定期组织体系修改或补充完善，以确保质量环境安全体系文件的有效运行；

2、对各项目进行品质检查及复查、提供现场品质整改指导，输出品质检查报告，并跟进整改情况使问题闭环。

3、组织落实各部门各项服务过程的监控，预防各类投诉、质量环境安全事故的发生；

4、负责公司业务督导体系的编制、修订和完善，编制考核计划并组织实施；

5、协助部门经理组织管理评审，负责质量环境安全目标信息输入及管理评审输入资料的整理汇总，编制管理评审报告，并跟踪相关决议和措施；

6、参与质量环境安全管理知识培训教学；

任职要求：本科及以上学历（含统招大专升本，可在读），物业品质主管经验2年以上，年龄40周岁以下。

薪资待遇：6-8K/月，年14薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

 

 

五、多种经营主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责公司多种经营、增值服务项目的规划、研发和拓展；

2、负责各类增值经营项目的宣传与推广；

3、负责项目多种经营、增值服务业务管理、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理。

4、完成年度多种经营工作指标。

任职要求：本科及以上学历（含统招大专升本，可在读），3年以上同类岗位工作经验，熟悉住宅、商写物业资产运营、招商、市拓工作流程，具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力，能够同目标客户进行有效沟通，有一定的行业人脉资源和业务资源优先。

薪资待遇：6-8K/月，年14薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

 

 

六、客服主管   

招聘人数：3人

岗位职责：

1、负责主持项目客户服务部的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。

2、贯彻执行公司、项目经理的各项方针、决策，全面负责客户服务部的日常事务和管理工作。

3、按照管理处规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平。

4、掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。

5、对房屋的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。

6、随时掌握小区物业费、租金等缴纳情况，及时做好物业费催交的组织工作。

7、定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决。

任职要求：本科及以上学历（含统招大专升本，可在读），物业客服主管经验3年以上，年龄30-40周岁。

薪资待遇：薪资待遇：6-8K/月，年14薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

六、工程主管

招聘人数：3人

岗位职责：

1、协助工程经理负责公司所辖房屋建筑，公共设施，机电设备、消防设备等技术和管理工作；

2、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施，确保质量管理体系在本部门有效运行；

3、负责对本部门和各分公司、管理处（服务中心）的工作进行检查，指导；

4、协助经理参与楼宇工程验收交接工作及制定楼宇工程验收实施计划。

5、负责组织新接物业的机电设备运行调试工作；

6、负责具体组织工程技术人员的岗位培训，提升业务技能。

任职要求：本科及以上学历（含统招大专升本，可在读），物业工程主管经验2年以上，对高压设备、配电设备、消防系统、智能监控系统有相应的使用、维修、保养经验，能阅读楼宇的电气、给排水、消防、空调装修工程图，年龄45周岁以下。

薪资待遇：6-8K/月，年14薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

七、环境安全主管

招聘人数：2人

岗位职责：

1、全面负责项目的安全保卫工作，为公司的经营及管理创造良好的秩序和环境；2、根据消防治安实际情况，编制本端口突发事件应急处置预案，定期组织各种突发事件处理的演练；

3、负责日常防火、防盗、预防交通事故的组织与实施；

4、对项目内外部施工进行安全检查，办理各类施工证件及相关特种证件的备案工作；

5、管理项目各项清洁卫生、绿化工作，确保项目内外、公共区域的环境卫生；

6、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责.

任职要求：本科及以上学历（含统招大专升本，可在读），物业环境安全管理经验3年以上，退伍军人优先，年龄45周岁以下。

薪资待遇：6-8K/月，年14薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

八、客服管家   

招聘人数：若干

岗位职责：

1、根据物业管理费及停车费收费指标完成管辖区域内费用跟催、收缴工作；

2、负责管辖区域内业主来访、投诉、报修等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；

3、负责管辖区域内业主满意度调查工作，配合做好业主满意度调查各类数据、资料统计；

4、协助管理处或部门做好各类社区文化活动的宣传、组织等工作；

5、对管辖区域内外的公共设施、环境卫生等进行监督管理。

任职要求：大专及以上学历，容貌端庄、亲和力强，具有良好的服务意识和较强的组织协调沟通能力，有物业客服相关经验1年以上，年龄35周岁以下。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

九、客服接待

招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责来访客户的接待工作，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记；

2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

3、每日负责接收外来信件、资料及分发；

4、负责公司前台的环境整理，维护5S标准。

5、完成领导交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。

任职要求： 大专及以上学历，良好的沟通技巧，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，工作经验不限，年龄30周岁以下，有前台接待工作经验优先。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

十、工程领班

招聘人数：4人

岗位职责：

1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务。

2、管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行。

3、做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效地组织力量抢修。

4、做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划。并负责检修保养计划实施。

任职要求： 中专/职高及以上学历，持高压/低压电工证，年龄50周岁以下，有物业工程工作经验优先。

薪资待遇：5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

十一、综合维修

招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责项目维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。

2、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。

3、积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。

4、发现重要电气设备故服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。

任职要求： 中专/职高及以上学历，持高压/低压电工证，年龄50周岁以下，有物业维修工作经验优先。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

 

十一、配电值班

招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责配电室值班工作，确保供电系统安全运行，正常供电；

2、负责配电室设备的操作运行和日常维修保养；

3、定时巡视配电室和楼层配电间；

4、做好配电室防火、安全工作；

5、发生设备故障时，立即向主管领导汇报，采取紧急措施防止造成严重后果。

任职要求： 中专/职高及以上学历，持高压/低压电工证，年龄50周岁以下，有物业维修工作经验优先。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），工作地点南京建邺区富春江东街18号中冶华天项目部。

 

十二、环境专员

招聘人数：2人

岗位职责：

1、管理项目清洁卫生、绿化工作，确保项目内外、公共区域的环境卫生；

2、负责保洁、绿化的工作计划的实施；

3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”

4、负责项目保洁人员的日常管理、保洁工作的检查。

任职要求：大专及以上学历，具有大型园艺绿化管理工作经验及绿化养护工作经验，熟悉保洁及绿化工具和药品的使用。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

十三、中控员

招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责中控室的日常工作；

2、对管理区域进行安防、消防监控，发现问题及时按相关流程处理；

3、负责对所管范围内的设备进行巡回检查，发现异常及时报修，遇到重大问题及时请示、汇报；

4、严格执行每日交接班制度；

5、负责中控室的整理整顿。

任职资格：中专/职高及以上学历，持消防监控证，有物业监控员经验1年以上，年龄50周岁以下。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

 

十四、行政人事专员

招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责项目人员基础人事工作，包括考勤管理、月度排班、基础人员招聘、培训工作；

2、负责项目日常行政管理工作，日常会议的组织、会议纪要的撰写、行政物资的采购等行政事务；

3、配合项目经理完成临时接待、会议会务工作；

4、完成上级领导交办的其它工作任务。 

任职资格：本科及以上学历（含统招大专升本），较强的协调、沟通能力，有较强的文字写作能力和语言表达能力，熟练操作电脑办公软件，有行政、人事类工作经验1年以上，有物业行业经验优先，年龄35周岁以下。

薪资待遇：4.5-6K/月，年13薪，五险一金，餐补，话补，高温补贴，带薪年假，定期体检，双休，工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时）。

 

 

 

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