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岗位职责:负责人力资源工作。
应聘条件:大学本科及以上学历;熟悉企业人力资源管理知识,熟练使用各类办公软件,具有较强的沟通协调能力;具有3年以上企业人力资源管理工作经历。
应聘以上岗位,特别优秀的可适当放宽条件,各类岗位具体招聘人数视应聘人员情况确定。因工作需要,公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整。年龄和任职时间计算至2017年12月31日。
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规。
2.品行端正,爱岗敬业,无不良记录。
3.具有良好的思想品质、道德操守和心理素质,具备团队合作精神。
4.具有符合职位要求的专业知识和基本技能。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄一般不超过40周岁。
现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘。