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[广州]广州市乐有家房产经纪有限公司

(全职,发布于2018-01-27) 相关搜索
  • 工作地点:广州
  • 职位:18届实习 乐有家90后大学生团队
  • 信息来源:前程无忧(51JOB)
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福利:五险一金 节日福利 带薪年假 专业培训 餐饮补贴 住房补贴 弹性工作 出国机会 绩效奖金 职能类别:大客户销售 职能类别:销售代表 我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦! 【角色定位】——营销管理岗 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入黄埔实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。   【角色职责】—— 1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务   【收入自主制】—— 本科6200起(5000元保障底薪+1200元绩效奖励) 大专5500元起(4500元保障底薪+1200元绩效奖励) 大专以下学历5000元起(3800保障底薪+1200元绩效) 另享有50%-80%高额提成(提成每月20号发放)   【三级培训体制】—— 1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习 2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁 2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!   ★ 工作地点:广州各大区(根据意愿就近安排) 【应聘直通车】 阮主任 13560197291 工作地址:广州天河区番禺区海珠区三号线沿线

公司简要介绍:

公司名称:广州市乐有家房产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:        家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心 、省心、顺心的服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市,拥有“家家顺”、 “创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。        家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。     家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建了富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。     家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,将陆续进驻全国主要大中城市,实现有家的地方就有家家顺!

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