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岗位职责
1、全面协助人力资源部招聘工作:初步筛选、面试邀约、面试信息反馈等;
2、负责人力资源部人事档案管理;
3、协助办理员工入离职、社保公积金等员工关系工作;
4、月度员工出勤、加班等工时统计;
5、月度人事报表统计工作;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
任职要求:
1、实习岗位,每周能够出勤4-5天为佳;
2、大专以上学历,人力资源专业或相关工作经验者优先;
3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用Office办公软件。