廊坊开发区建设发展有限公司招聘简章.doc

廊坊开发区建设发展有限公司招聘工作人员

廊坊经济技术开发区于1992年6月成立，2009年7月升级为国家级经济技术开发区，是距离北京新机场、雄安新区最近的国家级开发区。代表企业有华为技术服务有限公司、润泽科技发展有限公司、中国联通数据公司、维特根公司、华升富士达电梯有限公司、精雕数控机床公司、好丽友食品公司、新奥集团和荣盛集团等。廊坊开发区建设发展有限公司是廊坊开发区管委会独资设立的国有企业，现面向社会公开招聘机关工作人员。

一、招聘岗位及相关要求

（一）基本要求：

1.政治素质高，身心健康、遵纪守法、品行端正、诚实守信。

2.专业不限，国家统招全日制本科及以上学历（应届毕业生应在2018年7月前取得相应学历、学位证书）。

3.具有优秀的学习研究、沟通协调和团队合作能力。吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，能适应加班。

4.无其它违反法律、法规规定不适宜应聘的情形。

（二）招聘岗位

1.政策研究岗

（1）负责机关综合性文件及重要文稿起草或组织撰写工作；

（2）对区域发展问题提出决策参考意见，对有关问题进行调查研究，提供咨询意见和建议；

（3）跟踪国家政策、规划、改革创新举措，提供相关信息；

（4）参与各类调研工作的统筹管理。

任职条件：35岁以内（1982年11月1日以后出生），具有较高政治理论水平，文字功底好，综合文字能力强，熟练使用office办公软件，有机关综合文字相关实习和工作经历者优先，经济学、法律、社会学、文史哲等相关专业优先。

2.对外联络岗

（1）负责对外联络、沟通和协调；

（2）参与筹划、组织各类会议和活动；

（3）负责开发区发展有关情况的介绍和讲解工作。

任职条件：26岁以内（1991年11月1日以后出生），相貌端正，男生身高175cm以上，女生身高165cm以上。形象气质佳，举止言谈大方，口齿清楚，表达能力强，熟悉接待礼仪，掌握公共关系的相关知识。

3.行政岗

（1）负责工作督查和督办，督查各项决策部署贯彻落实情况；

（2）领导活动的组织安排，组织各类会议；

（3）负责机关公文起草及上传、下达、传阅等工作；

（4）负责机关信息收集和发布。

任职条件：30岁以内（1987年11月1日以后出生），具有较高政治觉悟，服务意识、综合协调能力强，思路清晰，有耐心。熟练使用office办公软件，有机关行政相关实习和工作经历者优先，行政管理、文秘、经济管理、法律、文史哲等相关专业优先。

三、公开招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经笔试、面试合格后，择优录用。应届毕业生面试合格后，可到公司实习，实习结束后通过综合考评的，正式录用。

（一）报名

采用网上投递简历方式报名，每人限报2个职位。报考人员自行下载报名登记表及信息汇总表（见附件），据实、详细填写各项信息后，以附件形式发送至招聘邮箱lfjjkfqjsfz@。

（二）笔试、面试

资格初审——小组面试——笔试（行测、申论）——面试——实习——录用。

参加小组面试人员请携带本人身份证、学历学位证书或成绩单原件及复印件、报名登记表及相关证明材料原件及复印件。

电话：0316-6078258

QQ群：678906643

附件：1.廊坊开发区建设发展有限公司招聘报名登记表

2.廊坊开发区建设发展有限公司岗位应聘人员信息

汇总表

廊坊开发区建设发展有限公司

2017年11月22日