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岗位职责
1、课前备课,针对学生情况,进行个性化授课;
2、小班(或一对一)授课及课后批改作业;
3、收集教学信息,编写教学大纲,定时与本学科组内教师进行教研、教学交流,为公司提供高质量的教学品质;
4、与家长、学生保持良好沟通,及时反馈学生的学习情况与问题;
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,普通话标准流利,
2、形象气质佳,性格开朗,有较强的亲和力和学习能力;
3、对中小学教学知识熟悉,清楚考试考点;
4、有志于投身教育,热爱学生,懂得学生心理,致力于成为优秀教师;
5、有过一年家教以上经验,相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑。
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1. 薪酬与激励:多项奖励和福利(职位津贴、达标奖金、年终奖金、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);
2. 全面保障:五险一金;
3. 丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研等);
4. 员工关怀:节日礼品、子女报读优惠;
5. 带薪休假:法定假日、病假、婚假、产假及陪产假等;
6. 员工发展:独特的牌衔制度和内部竞聘机制,丰富的培训+无天花板的发展空间;
----- 职能线:专业线=专员-主管-经理-总监; 非专业线=专员-校区校长-片区负责人;
----- 教师线:专业=助教-讲师-铜牌教师-银牌教师-金牌教师-钻石教师;
-----管理线=初级教师-学科组长-校区教学负责人-分校校长-片区负责人;
7. 文化活动:生日会、拓展/徒步/羽毛球等丰富的活动;
8. 居住保障:提供高端公寓住宿。