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工作职责:
1.处理日常招聘工作,面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。
2.员工信息的整理、录入、存档。
3.负责办理人员录用手续。
4.上级交给的其它临时性工作。
如面试通知、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工作;
5.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;
6. 招聘数据统计及分析
要求:
1.至少保证一周四天出勤。
2.专业不限,普通话标准、执行力强,有过相关实习经历优先。
3.熟练地office办公软件应用能力。
4.沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;
人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。