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岗位职责:
1、协助上级根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总招聘需求;
2、基于招聘需求,配合上级制定招聘计划及具体实施方案;
3、根据不同岗位的特点,通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选;
4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作,确保招聘目标的达成;
5、独立完成员工日常考勤工作,配合上级完成公司员工社保、公积金等人事工作,处理人事档案管理工作;
6、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、反应快,沟通能力强,热爱与人沟通,学习能力强;
3、熟练使用Office办公软件,有招聘经验或人事方面经验者优先考虑;
4、形象气质佳,有责任心优先。
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