[嘉兴]全家FamilyMart（杭州）

公司官网:ww***.cn[点击查看] 福利:五险一金 餐饮补贴 加班补贴 绩效奖金 专业培训 带薪年假 包住宿 多月年终奖 每年多次调薪 多项员工福利 职能类别:实习生 职能类别:店员/营业员

中国全家FamilyMart已拓展至12座领先城市，2017年全家人马不停蹄新开457家门店，总数突破2200店，全年接待5.6亿人次，提供上亿份早餐、4500万份盒饭，便利店新秀——湃客咖啡年销2800万杯。全家人锐意进取，始终致力于“新零售”的自我创新蜕变，斩获便利店“金字招牌”。2018年，以上每一个数字，都将因你而改变；每一份荣誉，属于全家更属于你们！

每年超过30%的成长速度，得益于母公司顶新国际集团历经14年搭建的生态系统，其中店铺营运体系的人力资源是全家实力保障，也是小伙伴加入全家的最开放入口。浙江全家火力全开，即将突破200店大关，招募持续在线~欢迎新伙伴新力量的加入！即刻投递、极速邀请至全家现场详细了解岗位。

完整的规划，1年的蜕变：门职--＞副店长--＞店长（或员工加盟）--＞区域督导作为干部力量轮岗培养

职业生涯预告：

T1门职（3-4个月）：

从顾客服务（收银、整理、清洁等）开始历练，掌握门店标准服务流程，建立顾客满意之理念、服务力NO.1之价值观。每月T1课程培养营业计划与执行力，向店铺营运管理转型，通过考核给予晋升副店长。

T2副店长（3-5个月）：

从店铺营业基础事务（商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控等）进行历练，掌握门店营运各项流程，经过营业进阶操练，熟练管理店铺商品订销。每月T2课程培养店铺综合（商品、客群、团队）管理能力，通过考核给予晋升店长。支持优秀伙伴持有全家既有成熟店铺，成为营业合伙人。实习生经店铺历练后还有机会转岗市场开发部门。

T3店长（4-6个月）：

精细化管理店铺运营，通过员工训练、人员排班促进团队协作；执行总部营业指令，提升商品行销，管控店铺成本，精进服务品质，实现价值创新。每月T3课程提升店铺管理能力，培养区域性管辖能力，向店铺经营顾问转型，准备晋升区域担当管理多家店铺。

区域督导（储备干部）经由多职能多岗位的轮岗历练，成长为具备综合素养的连锁营运类管理人才，培养为公司各职能主管，将获得全家企业大学提供的深造机会。

门职阶段：

你的日常投入：提供顾客24小时品质服务，三班倒每天8-9小时店铺工作，月休6天

你的努力回报：基层薪资3600起步，加班、奖金另计，含餐补，加享工龄工资，副店、店长、3-8个月年终奖噌噌噌~涨！涨！涨！

每月7号前发工资的好公司！

入职即缴五险一金的大公司！（公积金可提取、可付房租哦）

每年年终奖、全员调薪的别人家公司！

还有7天带薪年假哦！

要求：

1、本科、优秀大专学历，欢迎应届实习，18-35周岁。

2、诚信务实，热爱零售业，适应快节奏工作及储备店长期间三班倒（7:30-16:30、12:30-21:30、21:30-7:30）。

3、无染发，无纹身，持食品类健康证上岗。

公司名称:全家FamilyMart（杭州） 公司类型:外资（非欧美） 公司规模:150-500人 公司介绍:全家FamilyMart大陆业务已拓展至12座领先城市，立店2250家。在过去的一年，全家人马不停蹄新开457家门店，拥有1200万忠实会员，其中200万尊享粉丝独享“甄会选”线上商城的全球买手服务。我们的门店营运小伙伴全年接待了5.6亿人次，提供上亿份早餐、4500万份盒饭，便利店新秀——湃客咖啡年销2800万杯，令对手颤栗。全家人锐意进取，始终致力于“新零售”“新服务”的自我创新蜕变，因而斩获沉甸甸的便利店“金字招牌”、“新锐品牌”。2018年，以上每一个数字，都将因你而改变；每一份荣誉，属于全家更属于你们！ 浙江全家火力全开，遍布杭州9大城区、进驻宁波嘉兴，即将突破3城200店大关。优异的店铺开发力、全面的营业指导力、深入人心的商品行销力，以及强大的生产配送与信息系统支持力，使浙江全家便利店成为高成长、快速回报的零售平台，实现公司与顾客、员工、加盟伙伴、供应商与商圈共赢的局面。 家人招募持续在线，欢迎新伙伴新力量的加入！ 邮 箱：qyang@ 电 话：18668419196 联系人：招募中心