[杭州-西湖区]绿城房地产建设管理集团有限公司

福利:餐饮补贴 专业培训 职能类别:人事助理 职能类别:招聘专员/助理 岗位职责: 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 2、协助完成员工档案信息的整理更新； 3、日常招聘工作； 4、协助公司企业文化专题活动的策划、组织、宣传，并及时做好与各部门的沟通工作； 5、完成领导交办的人力资源相关其他事情。 任职要求： 1、本科及以上学历，在读学生； 2、专业不限，工商管理，新闻传媒学等优先考虑； 3、熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力； 4、具有较强的应变能力、协调能力和内外沟通能力； 5、具有良好的学习能力、主动性强； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

公司名称:绿城房地产建设管理集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:绿城房地产建设管理集团（简称绿城管理集团），是绿城中国（股票代码：03900.HK）全资子公司。 绿城管理集团的业务模式，缘起于2008年9月绿城创始人宋卫平提出的依托“绿城品牌和团队”实现业务创新的理念。2010年9月，绿城房产建设管理有限公司正式成立，标志着国内首家轻资产模式的房地产开发管理型公司就此诞生。2015年9月23日，绿城管理集团正式挂牌成立，成为绿城品牌和代建管理模式输出的主体。 作为房地产开发代建4.0体系的开创者，绿城管理集团坚持“品质、信任、效益、分享”的核心价值，通过项目管理整合资源、输出品牌及标准，以管理创造价值。历经9年积淀，绿城管理集团的商业模式得到业内极大认同，已确立在代建行业的绝对规模优势与领导地位，成为中国第一的房地产开发服务商。 截至2017年12月底，绿城管理集团销售额突破300亿，合约管理项目数量达199个，建筑面积超过4700万平方米。2017年以来，企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉，并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。 绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制，通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式，帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时，企业提倡分享机制，强调开放与共享，在绿城品质的传承之下，通过探索与研究，推动行业标准的提升。 传承24载绿城品质，集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践，展望未来，在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下，绿城管理集团，致力于成为中国房地产开发模式的改变者，以管理创造价值，共建激动人心的品质生活。