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【中美合资】我乐家居2018校园招聘
——打造“最敢用年轻人”样板案例
我乐最年轻的总监,本科毕业后加入我乐,晋升时他25岁;
最年轻的部门经理,本科毕业后加入我乐,晋升时他23岁;
加入我乐,把你打造成为“最年轻领导人”样板案例,把他们的记录拍死在沙滩上;
加入我乐,董事长/总经理/大咖级副总1对1亲自带教、签订成长责任书、企业大学校长全程护航,1年内100%晋升;
加入我乐,许你一个极速未来!
一、中美合资南京我乐家居股份有限公司简介
1、我乐是谁?
上交所主板上市企业,
中国驰名商标,
国家级高新技术企业,
国家级互联网与工业融合创新企业,
工业4.0示范工厂,
。。。。(此处省略一万字)
2、我乐的企业文化是什么?
直呼姓名(大BOSS,内谁谁)
公司氛围纯真无添加(内谁谁,我有话要说)
You can you up
open open open(老司机们千万别想歪了)
3、我乐员工学历占比?
硕士以上学历占比10%,本科及以上80%,其中985占比20%,211占比30%,其他50%
4、我乐管理层的年龄结构?
5、我乐要谁?
我乐要2018届应届毕业生,学生会、社团干部,创业达人,实践经验丰富的傲娇青年(恋爱和王者荣耀经验不算哟),最重要的是好看!好看!好看!
总之,我们要找的是猥琐发育还能浪,一路稳健还能赢。
未来看我乐(Le)
二、“最敢用年轻人”样板案例召集岗位
营销管培生——分公司总经理不再是35岁+,***过数亿销售规模、team百人以上,而是,3年后的你!
期待的你:
(1)限985本科及以上学历,专业不限,社交/运动达人,沟通一流,颜值爆表(自信的颜值最高);
(2)学生干部、自主创业者、社会实践/实习经验丰富者(恋爱&王者荣耀经验不算)。
三、薪资及福利
1、薪资:如果不看好你,我乐就很穷;只要看好你,我乐就非常有钱有诚意,薪资这事,HR现场讲!
2、福利:五险一金、免费班车、免费住宿、下午茶、健身房、话费补贴、旅游体检、超长带薪年假、学历职称升级补贴、我乐企业大学专属培训、住房贷款、购车补贴、油费补贴、结婚/生育礼金(你的喜事公司都给你发钱,二婚除外,祝福都放在心里了)等,其他公司有的,我乐都有,在这里就不一一赘述了。
需要特别强调的是吃饭,我乐给伙伴们免费提供1日5餐(含两顿宵夜)+下午茶,餐餐不重样------
3、我乐不止懂你的工作更懂你的兴趣:徒步、马拉松、篮球赛、足球赛、登山、英语角、读书会、我乐好声音、我乐好摄影、familyday、找男女朋友一条龙服务......
在我乐,我们过:女神节、儿童节、脱光节、爹地妈咪节、圣诞节、虐狗节......除了清明节,其他节我们都过
最后当上爹地妈咪的你还享受重磅福利:暑假带着孩子来上班,吃喝玩乐学我们全包
四、定制你想的未来
定制你想的成长:
1、成长保证:我乐企业大学专列部门负责“未来领导人”项目的发展,公司高管(董事长/总经理/大咖级副总)亲自
1对1执教,企业大学校长贴身指导,他们从不兼职,他们唯一的工作就是培养你们;
2、成长目标责任书:
定向选择导师(董事长/总经理/大咖级副总)进行专项培养,共签成长目标责任书,1年后要求100%晋升;
如成长目标责任书未达标,杀导师和企业大学校长祭天(捂脸,目前还没有让这样的情况出现);
在培养过程中导师与小伙们的沟通和眼神交流时长都有明确的smart规定;
3、项目历练:
(1)挑战性立项:无论你入职多长时间,都可以参加挑战性立项,自己做项目经理,既锻炼了自己项目管理能力又获得了认可,最重要的是奖金拿到手软;
(2)改善性提案,欢迎吐槽,吐槽加钱还加分;
4、有套路也走心的集训:好玩有料有趣的各式各样的内部培训(我们独特的培训方式等你来体验);
5、述职:
我们会时时刻刻把你放在发光发亮的地方,每个季度都会有1次述职;
述职现场不仅有董事长、总经理、副总及以上公司高层参加,还会邀请公司重量级嘉宾参加(如公司董事);
述职后会有(你们觉得土气的)薪资方面的变化,除此之外表现优异管培生不论你入职多长时间都可直接宣布晋升。
定制你想的晋升:
1、M序列(管理路径):如果你天生喜欢管人,可以加入M序列成为部门Leader;
2、P序列(专业路径):如果你天生就是不一样的烟火,想做个安静的美男纸、女孩纸,更希望能把自己的事情做到
极致,就可以通过我们的专业晋升,成为无法取代的业务专家;
3、裂变式创业:对于有更大野心的你,如果你不想成为3人之下,好多人之上的领袖,可以选择裂变式创业,在我乐
平台下,成为我们的合伙人,给人、给钱、给支持;
4、项目经理:公司在内部公开选拔各项目总经理,如果你还在犹豫自己走哪条通道,那么你可以主导立项,发掘你潜在的可能性。
五、我乐大boss
1、董事长NINA(南京大学天体物理本科毕业,美国伊利诺伊大学计算机硕士和天体物理博士)
重量级导师——她是学霸女神、品牌创立者,她坚持自己的创业理念,坚持设计原创性,让我乐始终走在行业前端;
2、CEO汪春俊(中国人民大学经济学)
重量级导师——他是高颜值、高智商的代表,带领我乐走上逆袭之路,短短几年让我乐成为定制家居行业前3,被业界称为行业黑马,是我乐最有魅力的男银(没有之一);
六、前辈/同辈如是说——我们只是事实的搬运工
1、王梓清(东南大学2016届艺术设计学院,研发管培生)学生会文体部红人,英语话剧中的常青树
选择我乐是因为:被传说中有范的女神(精)windy姐的魅力所吸引;
来了我乐之后,她参与欢乐颂系列产品研发,独立负责公司第1代高端系列“伯尔尼”系列外观和功能的研发,她用自己的专业不断扩大我乐研发优势,从外观到收纳,进行一体化呈现。
2、吴学浩(东南大学2016届机械工程及自动化专业,营销管培生) 在校期间,参加了robocup机器人比赛,挑战杯,结构竞赛,取得了骄人的成绩
选择我乐是因为:销售岗位比较能锻炼人,最主要可以拿高薪;
来了我乐之后:主动承办公司级篮球赛、樊登读书会等大型活动,进入到直营分公司后主要负责DSP广告投放,线上引流工作,为线下成交量提供了有力保障,在610欢乐颂期间担任一战区参谋长角色,超额完成任务并获得最佳战区的称号。
3、张珂嘉(河海大海2017届商学院,营销管培生)学生会主席
选择我乐是因为:我乐敢用年轻人,充分授权,信任、信任、信任;
来了我乐之后:公司给了资源、平台、授权,可以直接跟大咖级500强的企业谈战略合作,目前已成功引入多家重量级客户。
4、余雷(南京大学2018届环境学院,营销管培生)环境协会会长
选择我乐是因为:定制家居行业有发展前景,能跟随随他一起成长;团队氛围公正、公平、公开,大家相处起来融洽;
来了我乐之后:实习期表现积极主动,主动协助小组组长进行团队管理,帮助团队小伙伴共同进步,个人绩效产出名列前茅,深得前辈和身边小伙伴的认可
我乐还有更多优秀的师哥师姐们,已经来公司实习的小伙伴也很棒吼!等你加入后慢慢发现,期待2018届小鲜肉/小阔爱强势来袭-------
七、宣讲行程:
学校(首字母排序) |
形式 |
计划宣讲时间 |
南京大学 |
见面会 初面 |
3月中旬 |
中国人民大学 |
见面会 初面 |
3月中旬 |
八、招聘流程:
九、联系我们
校招联络人 |
简历投递 |
老司机丹丹姐(营销方向) |
olocampus-marketing@ |
老司机丹丹姐电话:15358106623(微信号同)
当然如果他们帮你解决不了问题,可以直接致电我乐企业大学校长:
有范儿的女神(精)windy 姐 olocampus-windy@
以上,就酱!