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1、协助组织培训调研,整理、汇总培训需求,执行并分解年度培训计划;
2、协助开发并维护内外部培训资源,完善课程库;
3、组织实施常规培训及相关的培训评估、跟踪工作,协助组织大型培训活动;
4、根据档案管理要求,及时建立培训资料及讲师资料档案。
5、协助维护内训师及内部课程资源。
任职要求:
1、男女不限,本科学历,人力资源管理专业;
2、熟练使用办公软件,包括:Excel、PPt、Word,具备良好的沟通能力及文字撰写能力;
3、性格外向,积极主动,做事认真细致,关注细节,善于思考总结;具备沟通协调能力及团队协作精神。