[汕头]汕头苏宁云商销售有限公司

职能类别:储备干部 职能类别:培训生

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；

4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；

5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；

7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求:

1、2018届本科应届毕业生，专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

薪酬福利：

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

公司名称:汕头苏宁云商销售有限公司 公司类型:上市公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:   苏宁云商汕头地区管理中心建立于2006年，自企业创建以来持续保持高速连锁发展，积极完善内部建设，提高服务水平。对外积极拓展，服务大粤东市场，提供就业机会，严格执行劳保制度，积极纳税。2011年，为进一步扩大集团在汕头地区的投资发展，汕头苏宁升格为地区管理中心，连锁网络覆盖粤东5个地级城市，在汕头、揭阳、潮州、梅州和汕尾等地区，拥有连锁店41家，物流配送中心1个，售后服务网点16个，员工800多人，年销售规模超15亿元，2015年位于汕头市中心核心地段的汕头苏宁广场开业，是集团在华南地区第一个自建广场项目，建成并投入使用后已成为汕头地标。 百年苏宁，人才为本。人力资源是苏宁云商的核心竞争力，苏宁云商将人力资源视为企业长久发展的战略资本，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承 “做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的价值观，苏宁电器倡导员工与企业共同成长、长远发展。 展望未来，汕头苏宁在未来三年内将继续深耕粤东零售市场，整合市场资源，以经营创新和管理提升为基础，保持稳健快速的发展步伐，2018年计划在粤东区域新开门店50家。使命与责任，光荣与梦想，汕头苏宁诚邀有志之士加盟，共同打造百年品牌！