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[广州]广州市乐有家房产经纪有限公司

(全职,发布于2018-02-10) 相关搜索
  • 工作地点:广州
  • 职位:应届毕业生 管理培训生 底薪5500元起 +培训
  • 信息来源:前程无忧(51JOB)
说明:

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福利:绩效奖金 弹性工作 专业培训 节日福利 带薪年假 职能类别:市场/营销/拓展专员 职能类别:销售代表

  • 入职即可享有大专以下3500元/月,大专生底薪4000元/月,本科4500元/月,另加1000元的绩效奖金,同时享有行业高提成50%-80%

晋升空间:3个月可以做店长(底薪6000起),1年做副总,底薪一万二(总部在深圳,来广州拓展市场,这里晋升缺口更大)

培训体系:我们有专业的讲师进行培训,并且一对一进行带教,带你进入不一样的房产经纪行业。

  • 公司介绍:

家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳。在董事长林凤辉先生的带领下,目前已发展到拥有连锁网点1700余家,从业人员2万多人,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,服务遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、重庆、厦门等几十个城市,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列。、“中国生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。

家家顺控股集团视人才为宝贵的财富,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”,推行了行业独特的丰厚薪酬福利政策,集中构建了行业竞争力的“零成本创业平台”。在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,家家顺控股集团将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模大、服务好的公众公司!

  • 岗位名称:储备干部(保障底薪4000~4500元/月)
  • 岗位职责:

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、认同行业,认同公司;

2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

  • 薪酬福利:

1、行业高业绩提成50~80%,包括保障底薪、月发分成、五险等,另有真服务绩效奖1000元;

2、保障底薪(即保障底薪)统招本科学历4500元,统招大专学历4000元,考核优秀还可晋级;

3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

  • 联系人:洪主任 :15218260825 (同微信主动联系者可优先录取)

面试流程:初试-复试-见习培训-入职

工作地点:广州市海珠区,番禺区,天河区均可 (可就近安排,需来电咨询)

选择家家顺——为平凡的你,圆不平凡的梦

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公司简要介绍:

公司名称:广州市乐有家房产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市乐有家控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”、“盛联行投资发展有限公司”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!