- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：广东外语外贸大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 中国人寿保险股份有限公司广州市华南营销服务部 | |||
| 主题 | 综合金融参天计划 优才项目 | 招聘截止日期 | 2018-06-04 | |
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | hty117118543@ | |
| 招聘说明： | ||||
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中国人寿始创于1949年，与国同寿。连续15年入选世界500强目前排名51位，于纽约、香港、上海三地上市，目前寿险市值全国第一，全国唯一的副部级央企保险公司。 优才项目，首年保底10万，次年保底20万，签订收入保证合同。对应市公司发展战略，培养成为新独立营业部高管和总负责人。2018年仅番禺地区，计划新建立50个新的独立营业部职场，5A级写字楼，优才主管配专属办公室。这是一个事业性的平台，平台文化是不断创业和晋升，不适合安逸的喜欢固定形式工作的人，如果你是一个有梦想的人，综合素质比较强的人，那么优才就是你事业腾飞的最好的舞台！ |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 市场开发岗 投个简历
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5-20 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.按时出勤，参加早会，配合营业部活动达成销售业务。 2.以各种方式开拓新市场，做好对公司老客户的跟进和服务。 3.通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累逐步成长为保险规划师、财务规划师、资产规划师 4.为客户构建专属，个性化规划的家庭保险保障体系。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.20-30岁，男女不限，大专及以上学历。经济学/金融/法律类/市场营销/保险等专业优先考虑。 2.有销售经验或其他市场宣传等经验者优先考虑 3.遵守行业法律法规，较高的自觉性，服从管理，学习力，有梦想，敢于挑战高薪，品质优秀者，以上硬性条件可放宽。 | ||||||||||
职位(2): 经营管理岗 投个简历
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6-15 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.协助上级主管实施团队日常管理； 2.对外公司合作活动的设计及统筹。 3.通过对专业管理系统的学习和自身的管理经验的积累逐步成长为组经理，处经理，区域总监。 4.负责下属经理，部们经理的培育和辅导和管理工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。工商管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销等专业优先考虑。 2.有项目运营/团队管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。 3.遵守行业法律法规，较强的责任心，紧密的逻辑思维能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。 | ||||||||||
职位(3): 管理培训生（储备主管）（全职/实习） 投个简历
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 实习 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5-12 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.基础财务规划师服务，洽谈合作及平台，把控部门销售链条运营。 2.统筹团队整体综合目标，制定详细计划，策划活动，并监督执行。 3.组织大型客户养护活动，参与与其他公司的合作和对外宣传。 4.学习公司五大核心经营管理系统逐步晋升为部门经理，区域总监。 5.负责协调内外关系，运营体系，负责新政策及日常审批事宜。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.遵守公司规定，正常出席，参加完整专属培训，维护央企形象。 2.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。市场营销类/综合管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/专业优先考虑。 3.有产品销售/辩论/策划活动/班长或学生干部等经验者优先考虑。 4.遵守行业法律法规，较强的责任心，行动力强，有目标感，用于拼搏，敢于挑战高薪。积极参与团队协作。品质优秀者，以上条件可放宽。 入司流程： 简历筛选 初试 复试 岗前培训（4天） 终面（职涯规划面谈） 正式入司 其他说明: 入司后进入2个月实习期，根据伙伴个人情况，安排进入团队五大经营系统（人力资源；培训；行政；市场开发；绩效管理）进行基层轮岗，期间参加公司专属培训20天。表现优秀者可推送公司优才项目，首年保底10万，次年保底20万，签收入保证合同，培养成为独立营业部高管，配专属5A级职场，办公室。都是年轻人，混吃等死请走别处，安逸放纵勿入此门，生命不止，战斗不息。上进，晋升，突破。不讲鸡汤，团队协作，解决问题。期待有梦想的你的加入！ | ||||||||||
职位(4): 综合金融优才 投个简历
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 10-20 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.负责筹办新独立营业部，制定具体经营方针，招聘和组建营销团队企业。 2.学习销售技巧，组织策划，人性经营，情商管理，逐步培养成为财务规划师，私人银行家，国际理财规划师，做好新营业部销售人员的育成和培育。 3.学习公司专业五大管理经营系统，人脉经营系统，团队文化引领，逐步培养成为组经理，部门经理，区域总监，培养新一代主管，促进积极的企业文化。 4.负责人力资源管理和绩效追踪，建设健全整体团队运营体系，开拓新的团队合作和负责对外企业外联，营业部大运营指标的监督执行。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.遵守公司规章制度，正常出席，参加完整专属培训，维护央企形象。 25-35岁，男女不限，大专及以上学历。 2.有团队管理/辩论/策划活动/班长或学生干部等经验者优先考虑。 3.遵守行业法律法规，较强的责任心，行动力强，有目标感，敢于挑战高薪。 4.积极参与团队协作，配合公司优才项目发展模式。品质优秀者，以上条件可放宽。 入司流程： 简历筛选 初试 复试 岗前培训（4天） 终面（职涯规划面谈） 正式入司 其他说明: 公司优才项目，相对于学历和专业，更加注重实际的学习能力和管理能力！前期一个月实习期，专属优才培训，提前享受公司最高标准的奖励和福利待遇，首年保底10万，次年保底20万，签收入保证合同，培养成为独立营业部高管，配专属5A级职场，办公室！未来目标成为年薪百万的新区域总监！业绩要求极低，但必须具备营销技能！优才最主要的工作就是发展，做好团队领导者和管理者！请运用公司教给你的核心经营技术努力建成新的营业部！你的成就取决于你对自己的定位和今天的选择和努力。国寿优才项目，可以给到你充分的自主经营权，大展宏图，打造自己的保险企业，成就一番事业，实现你买房买车的梦想！ | ||||||||||
职位(5): 人力资源岗 投个简历
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5-8 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；做好人力资源管理工作。 2.负责挖掘招聘渠道，拟写发布招聘信息，协助部门主管，联系面试报名者，完善线上面试流程，汇总分析每周/每月的部门数据 3.联系校企等多方合作，举办宣讲会和猎聘会等。参与招聘面试，协助校园招聘的组织，策划，编排流程等内容。 4.参与公司的面试流程，面试问题的设计。开发、研究、创新的人力资源招聘和管理评价体系。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.20-30岁，男女不限。大专及以上学历，管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/等专业优先考虑。 2.有招聘/人力资源管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。 3.遵守行业法律法规，耐心细致，较强的协调适应能力，学习力，创新力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。 | ||||||||||
职位(6): 管理培训生（营销精英）（全职/实习） 投个简历
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6-12 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.基础财务规划师服务，专属个性化的保险保障体系构建，统筹营销指标。 2.参与市场开发及合作事宜，设计制定营销战略和营销方案，监督具体营销体系的分工和落实。 3.负责团队建设，把控营销技能学习和训练内容。追踪团队目标落地。 4.学习销售技巧，组织策划，人性经营，情商管理，逐步培养成为财务规划师，私人银行家，国际理财规划师。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.遵守公司规定，正常出席，参加完整专属培训，维护央企形象。 2.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。市场营销类/综合管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/专业优先考虑。 3.有产品销售/辩论/策划活动/班长或学生干部等经验者优先考虑。 4.遵守行业法律法规，较强的责任心，行动力强，有目标感，用于拼搏，敢于挑战高薪。积极参与团队协作。品质优秀者，以上条件可放宽。 入司流程： 简历筛选 初试 复试 岗前培训（4天） 终面（职涯规划面谈） 正式入司 其他说明: 入司后进入2个月实习期，根据伙伴个人情况，安排进入团队五大经营系统（人力资源；培训；行政；市场开发；绩效管理）进行基层轮岗，期间参加公司专属培训20天。表现优秀者可推送公司优才项目，首年保底10万，次年保底20万，签收入保证合同，培养成为独立营业部高管，配专属5A级职场，办公室。都是年轻人，混吃等死请走别处，安逸放纵勿入此门，生命不止，战斗不息。上进，晋升，突破。不讲鸡汤，团队协作，解决问题。期待有梦想的你的加入！ | ||||||||||
职位(7): 培训发展岗 投个简历
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
| 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 7-10 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.参与营业部讲师管理及培训内容学习。 2.协助部门主管做好新人辅导训练课程安排，追踪各学习内容通关情况。 3.参与作为宣讲会讲师，内部培训讲师，公开课程讲师等。 4.开发、研究、创新的内部培训课程体系和培训。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 岗位要求: 1.20-30岁，男女不限，本科及以上学历。播主类/教育类/表演类/经济类/金融类/保险类/等专业优先考虑。 2.有主持/教练教师/班级或学生会干部等经验者优先考虑。 3.遵守行业法律法规，形象气质佳，较强的表达能力和控场能力，学习力，有梦想，敢于挑战高薪。品质优秀者，以上硬性条件可放宽。 | ||||||||||
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