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一、招聘岗位:前台文员
职位职责:
1、对公司员工的日常考勤和外出进行登记。
2、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
3、公司工作资的保存、分类、归档、保管;
4、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
5、维护公司日常办公秩序和办公环境;
6、完成上级领导交给的其他工作任务;
职位要求:
1、形象好,气质佳;
2、能听从上司安排,工作细心,有责任心,适应力强,能独立工作,有团队精神;
3、能熟悉运用办公司软件;
4、好学上进,工作踏实主动,有良好的团队合作精神;
5、年龄18-28之间;
二、招聘岗位:人事行政专员
职位职责:
1、根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定公司人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布并对应聘人员的简历进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、负责把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置;
4、负责根据公司实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发并跟进培训效果评估;
5、部门经理交待的其他工作。
职位要求:
1、专科以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、文秘相关专业者优先;
2、有责心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、年龄25-35之间;
三、招聘岗位:行政文员
职位职责:
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、负责公司资料的管理等;
3、协助制定公司规章制度并有效实行;
4、公司人员的招聘,员工关系管理;
5、员工入职离职、考勤、社保公积金等手续的办理;
6、公司旅游、活动、节日福利组织和落实。
7、完成上级领导交给的其他工作任务。
职位要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、思维缜密、工作细致、有责任心、效率高、有良好的执行力及职业素养;
3、良好的语言表达能力、文字写作能力,沟通领悟能力;
4、熟悉使用Word、Excel等办公室软件;
5、年龄18-28之间;
四、招聘岗位:经理助理
1、协助经理执行任务;
2、能独立处理突发事件或紧迫事务;
3、与其他部门的经理进行沟通,协调;
4、协助经理处理商务类工作;
5、确定并安排会议时间;
6、负责会议材料的整理、存档工作;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、思维缜密、工作细致、有责任心、效率高、有良好的执行力及职业素养;
3、良好的语言表达能力、文字写作能力,沟通领悟能力;
4、熟练使用word、Excel等办公应用软件;
5、年龄18-28岁;
五、招聘岗位:客服专员
1、负责公司网络平台(官网、公众号等)和微信客户咨询回复;
2、负责客户订单跟进;
3、负责投诉受理;
4、部门负责人安排的其它事务。
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限;
2、反应力快,有服务意识;
3、做事认真、谨慎、仔细,熟练电脑操作;
4、年龄18-25岁;