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1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、SAP系统日常操作。
补充说明:
1、教育程度:大学专科及以上学历,工商管理、人力资源管理或管理类相关专业;
2、经验:熟练操作Office办公软件,普通话流利、标准;
3、性格:细致、认真、负责、踏实、亲和力强;
4、大三、大四学生,家住渝北区,江北区优先。