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岗位职责:
1、经公司培训后,筛选候选人简历;
2、根据部门要求,通知候选人,邀约面试;
3、接待面试,跟踪面试结果;
4、日、月、周工作数据统计。
任职要求:
1、人力资源专业应届毕业生优先;
2、有志于从事人力资源工作应届毕业生优先;
3、有上进心,有相关工作者优先
5、每周可以工作五天以上者优先