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1、协助HRD推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等模块项目实施工作;
2、完成HRD交办的其他项目性或临时性工作。
任职要求:
1、人力资源、劳动关系等相关专业,在校本科生、研究生;
2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;
3、工作细心严谨,有良好的沟通协调能力,响应速度快,爱学习;
4、本岗位接受大三本科生和硕士生实习,能每周最少上4天,实习期3-6个月;
5、有相关人力资源实习经验者优先。