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伊戈尔电气股份有限公司2018校园招聘简章
一、公司简介
伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，2个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3100人。
伊戈尔电气致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。
伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在北京、上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。2017年12月，公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。
二、招聘岗位(本科)及配套政策
职位类别 | 职位名称 | 需求专业 | 所需人数 | 薪资 |
技术类 | 工艺助理工程师 | 电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、机电一体化、机械设计制造及其自动化、通信工程等 | 5 | 年薪8-10W |
测试助理工程师 | 1 | |||
订单评审专员 | 工科类 | 1 | ||
制造类 | 生产管理 | 工科类 | 1 | 年薪6-10W |
采购专员 | 工科类，物流管理 | 3 | ||
计划专员 | 工科类 | 2 | ||
品质专员 | 工科类 | 7 | ||
物控专员 | 工科类 | 1 | ||
销售类 | 内贸方向 | 工科类，市场营销，英语，国际经济与贸易 | 7 | 面议 |
外贸方向 | 8 | |||
职能类 | 会计 | 会计，财务管理 | 2 | 年薪6-8万 |
三、福利政策
l 针对应届毕业生不同发展阶段量身定做的神秘大礼包
l 年底视公司效益、个人职位及表现，发放1-3.5个月的年终奖
l 基本包吃住（每月吃住费用约100元）
l 购买五险一金
l 免费为毕业生办理户口、档案及组织关系转移手续
l 不定期派优秀员工外出培训
l 在传统节日为员工提供加餐和节日福利
l 定期提供丰富多彩的康乐活动，如生日晚会、羽毛球赛、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等
l 成立了爱心基金，帮助有困难的员工家庭
四、加速培养计划：
成长轨迹：三年当经理，六年当总监，十二年当总经理
助推器：
l 三大礼包（成长基金，成家基金，立业基金）
l 接班人计划（后备人才培养）
l 310工程（研究生计划）
绿色通道：
l 技术类人员：助理工程师→ 工程师→ 主任工程师 → 项目工程师→首席专家
l 非技术类：专员→ 高级专员 → 主管/管理师 → 经理 → 总监→总经理
五、招聘岗位（研究生）及配套政策
职位名称 | 需求专业 | 所需人数 | 年薪 |
技术研发工程师 | 本科专业要求：电气工程及其自动化、自动化 专业研究方向：电力电子与电力传动、电机与电器 | 5 | 15-20W |
除本科生政策外：
l 入职即享受三大礼包
l 享受高级专业人才引进补贴：1000元/月，连补3年
l 工资 年终奖 成长基金 各种补贴=年薪15-20万
l 由总经理亲自培养，直接纳入后备人才培养班
四、面试流程
网申——宣讲会——初试——复试——终面——签约
五、其他事项
l应聘学生现场提供以下资料：个人简历，成绩单及其他相关证书等
l伊戈尔2018届校园招聘QQ交流群
六、联系方式
联系人：覃先生、冯小姐、郭小姐
联系电话：0757—86255509
关注公众号：
公司官网：ww***com[点击查看]
公司邮箱：hrpublic@
