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工作职责:
1、负责简历的初步筛选、执行首轮面试及面试流程安排
2、负责岗位描述的更新,确保与业务发展保持一致
3、员工入/离职手续办理工作
4、完成上级交给的其他任务.
任职资格:
1、对人力资源工作感兴趣,有意在人力资源方向长期发展,专业不限,2018年毕业生优先;
2、本科在读或研究生在校学生,一周能实习4-5天,能立即上岗者优先;
3、踏实、耐心,愿意从事基础性的实习工作;
4、沟通表达能力强,能适应一定强度工作压力,乐于与人沟通;
5、有亲和力,责任心强,执行能力强;
6、表现优秀者可转正。