李时珍医药集团有限公司2018春季校园招聘简章

 

一、公司简介

李时珍医药集团组建于2002年，位于医圣故里——湖北蕲春本草纲目生物科技园区，是一家跨地区、现代化的大型台资中药生产企业。现有湖北李时珍药业股份有限公司等13家控股子公司，母公司为李时珍医药集团有限公司，资产总额超过10亿元。李时珍医药集团有限公司2010年跻身中国制药工业百强，2015年排名百强榜第48位；2016年再次被批准为湖北省高新技术企业。集团现有员工万余名，全国设立营销服务处983个。 集团现有“湖北蕲春本草纲目生物科技园区”、“厦门美商医药”两大生产基地和“武汉东西湖台商生物医药科技产业园”（医药物流园），配套生产车间19个，认证剂型22个，分别为中药提取（2个）、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂（2个）、丸剂、搽剂、糖浆剂（2个）、煎膏剂（2个）、合剂、酒剂、气雾剂、中药饮片、毒性饮片、熏蒸剂、白酒、配制酒、化妆品、消毒产品等。184个国家药品批准文号，主导产品61个，年产值30亿以上。

 

二、招聘岗位

1.质量检验员（QC）

任职要求：

（1）制药、中药学、药学、化学相关专业，大专及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企检验工作经验优先；

（3）热爱学习，工作细心，讲原则，责任感强。

主要工作职责：

（1）按质量检验标准进行取样、检验、记录、出具检验报告；

（2）维护、保养、校验各种检测仪器，并做好使用记录；

（3）负责实验室的安全、卫生工作；

（4）检验异常上报。

 

2.质量监督员（QA）

任职要求：

（1）制药、中药学、药学相关专业，大专及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企工作经验优先；

（3）具有较强的组织、协调、管理、沟通能力和责任感。

主要工作职责：

（1）生产现场质量监控；

（2）对各生产工序的取样、送检、检验结果跟踪；

（3）复核各生产工序的操作、标识、物料、记录；

（4）组织车间质量管理培训。

 

3.车间技术助理/工艺技术员（储备干部）

任职要求：

（1）制药工程、中药学、化妆品、精细化工、应用化学、分析化学相关专业，本科及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企工作经验优先；

（3）具有较强的组织、协调、管理、沟通能力和责任感。

主要工作职责：

（1）确保车间按照生产计划、药典规范、工艺规程生产；

（2）协助车间主任管理车间相关人员、设备、工艺、文件记录、卫生等，落实GMP和各项管理制度；

（3）复核各生产工序的操作、标识、物料；

（4）车间生产相关的各项记录管理；

（5）车间工艺技术验证、改进。

 

4.化妆品车间主任

任职要求：

（1）化妆品、精细化工、应用化学、分析化学等相关专业，大专及以上学历，2年以上化妆品、日化行业生产管理经验；

（2）熟悉车间生产流程、品质控制等生产管理，熟悉化妆品生产工艺、流程及产品配方；

（3）熟悉国家药品、日化产品相关政策法规；

（4）责任心强，勇于担当，善于沟通协调，有一定领导力。

 

工作职责：

（1）参与车间筹建、认证等基础建设工作；

（2）负责车间生产任务落实；

（3）对产品质量负责；

（4）负责车间员工培训、考核等日常管理；

（5）负责落实其他上级部门交办事项。

 

5.导游

任职要求：
（1）大专以上学历，旅游管理相关专业，具备旅游带团经历者优先；

（2）年龄18—28周岁，身高1.6—1.7米，身体健康，形象气质佳；

（3）具有良好的文化素养、表达能力、学习能力、沟通协调能力及服务意识，举止文雅、热情大方；
（4）热爱旅游、敬业乐业、具有较强的责任心和职业精神。
岗位职责：
（1）认真做好游客的参观接待服务；
（2）热情做好导游讲解工作，积极向游客介绍和传播公司文化；
（3）妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理游客发生的各类问题；
（4）维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作；
（5）完成主管领导安排的其他工作。

 

三、福利待遇

1.假期  可享受法定国假的带薪休假和企业的带薪年休假；

2.食宿  实行厅室套房（24小时热水、空调、WIFI等）的免费住宿和用餐补贴机制；

3.社保  转正后缴纳社保五险；

4.津贴  转正后享受学历、职称津贴等；

5.节日福利  传统节日福利物资等。

 

 

四、激励政策

1.完善的薪资机制  实行“岗位工资+绩效工资+工龄工资+学历、职称津贴+加班工资”结构工资体系；

2.完善的年终奖金分配机制  根据企业当年的经营状况合理的分配员工年终奖金；

3.年终评优  每年年终按照员工5%的比例评选优秀员工，授予董事长签名的相关奖项荣誉证书和颁发奖金2000元，并在公司退休时凭荣誉证书可再领退休补贴2000元。

 

五、培养机制

1.培训  每月不少于2次技能培训；

2.考核  月度、半年度、年度考核机制促使员工快速成长；

3.会议  各级别不同会议促使员工快速成熟发展。

 

六、职业规划

1.入职转正  入职满3月（特殊岗位适当延长）的员工经过考核后成为正式员工；

2.晋升通道  管理和技术双晋升通道；

（1）管理  员工—组长—副主任—主任—副经理—经理—副总监—总监；

（2）技术  初级技术员—中级技术员—高级技术员—初级技师—中级技师—高级技师—助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师—副总工程师—总工程师。

 

七、联系我们

工作地址：湖北蕲春本草纲目生物科技园区

联系人：沈助理 0713-7219859，0713-7218333；邮箱：54138064@ 

公司网址：ww***com[点击查看]