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岗位职责:
1、负责日常办公室事务的处理,接听电话、购买办公用品等,保障日常工作的正常进行;
2、负责人员的招聘、试用、转正、离职,员工关系的处理;
3、灵活举行员工活动,及时安排员工福利等;
4、协调人员,对接总经理及各部门主管;
5、负责人员的考勤,制作工资表,更新各类人事行政资料;
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、尽职尽业,富有责任心,组织能力强;
2、头脑灵活,应对能力强;
3、抗压能力强,理解能力强;
4、工作中沉稳,生活中活泼。
福利待遇:
1、五险+法定节假日;
2、公司不定期组织学习;
3、公司自有营养食堂;
4、提供节日福利以及生日福利;
5、不定期组织员工活动及聚餐。