[北京]中联理货有限公司2018招聘

公司的主要经营范围：国内、国际航线船舶货物及集装箱的理货、理箱，集装箱装、拆箱理货，货物计量、丈量，船舶水尺计量，监装、监卸，货损、箱损检验与鉴定，并出具理货单证及理货报告，业务基本涵盖了货物数量鉴定、重量（体积）鉴定、残损（外包装）鉴定、货载鉴定等方面客户委托。中联理货有限公司下属分支机构共计64家，其中全资子公司23家，控股子公司18家，参股公司2家，分公司21家。

中联理货公司以提供高质量服务、满足客户需求为目标，积极在全国范围内拓展业务，基本形成了覆盖全国的业务网络，员工总数达到1500余人。

公司将提供广阔的发展平台，欢迎你的加盟。  

招聘岗位： 

一、财务部会计（4人） 

岗位职责：

1. 组织财务计划及预算的编制，分析执行，具有较强的写作及分析能力；

2. 根据国家财务会计法规和行业规定，负责拟定会计核算的有关工作准则、流程和具体规定；

3. 结合公司的经营目标、财务管理进行各项数据分析，起草分析报告；

4. 组织和制定年度的决算、预算的制定并负责实施；

5. 能熟练起草年度工作总结，工作报告及各种文字材料；

6. 领导交办的其他工作。

任职要求： 

1. 本科以上学历；

2. 熟悉财务管理工作，熟悉相关的财经、税务、法律法规、办公自动化，财务系统软件操作；熟悉PPT的编写。

3. 有较强的沟通协调和团队合作能力，有较强的职业素质、责任感，工作细致认真，为人正直，勤奋踏实，能承受一定的工作压力。                                                                                                               人力资源专员-薪酬福利（1人） 

岗位职责： 

1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资，保证其准确率；

2. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

3. 负责员工五险一金及商业保险的各项业务管理，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数，避免错报漏报，负责与相应供应商接洽工作；

4. 负责公司人员的入职、离职、转正、异动手续办理及劳动合同管理；

5. 了解公司薪酬福利、社保等相关政策，对员工提出的咨询进行解答；

6. 对人事系统数据进行维护并进行人工成本分析。

7. 填报上级单位要求的各项人工报表。

8. 领导交办的其他工作。 
     二、人力资源管理-薪酬福利（1人）

任职要求： 

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；

2. 熟悉国家人事政策、法律法规，对人力资源尤其薪资福利模块有一定的理论基础和认识；

3. 工作耐心细致，具备良好的系统思维和 数据统计分析能力；

4. 工作严谨负责，有优良的职业道德和保密意识。

5. 中共党员优先。