[青岛]青岛音悦教育咨询有限公司2018招聘

一、公司简介

诺特钢琴（NOTE PIANO）源自美国，致力于为3-7岁儿童提供高端钢琴教育，中国总部成立于2012年，位于山东青岛，美国分公司（Note Music Academy）位于美国洛杉矶，通过引进国际化的教育理念与发展思路，引领幼儿钢琴教育的发展方向。诺特钢琴的核心教育理念为“快乐钢琴”（Play Piano·Play Fun），通过专业、系统、国际化的教学体系，塑造孩子全方位的音乐素养和钢琴技巧，让孩子真正爱上钢琴、爱上音乐，培养具备国际视野的音乐人才。

诺特钢琴的使命：把快乐赋予钢琴教育，让我们的孩子从零开始接受真正快乐、专业、不功力的钢琴教育，让他们具备全面的音乐素质，优秀的音乐气质和广阔的国际视野。诺特钢琴中国分部致力于推广“快乐钢琴”的教育理念，美国分部负责海外研发、海外交流培训及海外活动策划，将国际领先的教育理念和教育资源及时引进中国。

诺特钢琴拥有充满梦想和创造力的团队，全体成员均具备优秀的国内外教育和工作背景。经过五年发展，公司商业模式成熟并已进入快速成长阶段，目标在10年内开设50家国内直营中心，并陆续开办海外学校。 作为行业的先行者，诺特钢琴的愿景是成为中国最优秀的儿童钢琴教育机构。我们愿为热爱钢琴教育事业，有梦想的年轻人提供最佳的职业发展平台，最充分的职业培训和最有竞争力薪酬福利体系。优秀的企业文化和价值观是我们的核心竞争力。

诺特钢琴愿与每一位投身于钢琴教育事业的年轻人并肩前行，致力于改变中国儿童钢琴教育的现状。除了梦想和情怀，我们还将为您提供最广阔的发展平台，最具竞争力的薪酬以及海外工作机会，其中佼佼者还会成为我们的事业合伙人。

二、招聘岗位及要求

（一）全职钢琴教师/老师（20人）

岗位职责:

完成体验课及正式钢琴课程，学校配备专人培训，保证课程质量；
为小学员及家长提供钢琴教育指导，解决钢琴学习的疑难问题；

参与研讨儿童钢琴教学方法，提升自我教学能力； 
策划及实施校内外音乐会、课外活动、慈善活动。；

参与国际比赛及访问交流

任职要求：
热爱钢琴教育事业，有良好钢琴演奏基础，富有爱心和责任心；

本科及以上学历，主修钢琴或音乐教育

性格开朗热情，气质良好，具有亲和力和优秀的沟通能力 

高度责任心和耐心，了解儿童心理学者优先；

普通话标准，英语口语标准者优先。

薪酬待遇：

8000-12000元（底薪 课时费 绩效奖金）

晋升机制：

钢琴教师-高级钢琴教师-中心教学主管-城市教学总监-区域教学总监-事业合伙人

（二）助教钢琴教师/老师（10人）

岗位职责：

完成体验课及正式课助教相关工作，保证课程质量；
组织与策划校内及校外的音乐会，课余活动和慈善活动

表现良好者有机会参与国际比赛及访问交流

任职要求：

专科及以上学历，本科学历优先；热爱音乐，积极进取，有爱心有责任心

具备一定钢琴演奏基础，性格开朗、普通话标准

应届及有工作经验均可。

注：表现优秀者入职1年后可申请晋升主教老师。

薪酬待遇：

4000-6000元（底薪 课时费 绩效奖金）

晋升机制：

钢琴助教-钢琴教师-高级钢琴教师-中心教学主管-城市教学总监-区域教学总监-事业合伙人

（三）市场推广专员（8人）

岗位职责：

隶属市场部，负责市场开拓及品牌推广工作；

学习并掌握多种市场开拓渠道，发掘合作方；

参与策划、组织有创意推广活动，获得客户资源。

任职要求 ：

本科及以上学历，男女不限，专业不限，吸纳应届毕业生；

热爱市场营销，执行力强，愿意接受新事物；

有激情，勤奋刻苦，学习能力强，发散性思维；

具备一定抗压能力，团队精神和自我驱动力。

薪酬待遇：

4000-6000元（底薪 绩效奖金）

晋升机制：

市场推广-高级市场推广-中心市场主管-城市市场总监-区域市场总监-事业合伙人

（四）课程顾问(4人）

岗位职责:

负责课程咨询式销售工作，为学员家长解惑答疑 ；

负责接待体验课家长，完成现场签约；
邀约，回访，维护新老客户，提高满意度。
任职要求：
本科及以上学历，男女不限，22-35岁之间，吸纳应届毕业生；

熟悉钢琴与音乐教育者优先；

形象及谈吐优秀，具有团队精神及自我驱动力；

具有优秀的咨询式销售能力，能不断挑战自我；
真正热爱销售，热爱教育事业，强烈的工作激情。

薪酬待遇：

6000-12000元（底薪 绩效奖金）

晋升机制：

课程顾问-高级课程顾问-中心顾问主管-城市销售总监-区域销售总监-事业合伙人

（五）人事主管（1人）

岗位职责：

人员招聘，开拓新渠道提高招聘效率

负责校园招聘，与高校建立长期合作渠道

参与建立建立标准化、高质量的面试机制

建立完整的标准化入职培训流程

参与绩效考核制度的修订和执行；

独立或配合各部门管理人员起草、更新岗位说明书；   

任职要求：

男女不限，2-4年工作经验，本科及以上学历；

500强或优质创业型企业工作经历优先；

明确的职业规划，强烈的事业心和进取心；

强烈的创业精神，愿意挑战现状，挑战高薪；

优秀的价值观，执行力和团队精神；

薪酬待遇:

6000-8000元（底薪 绩效奖金）

晋升机制：

人力资源主管-人力资源经理-区域人力资源总监-事业合伙人

（六）人力资源专员/人事专员（1人）

岗位职责：  

负责招聘、面试、入职培训工作；
办理入职、离职人员劳动合同、社保、公积金、档案、户口等相关手续；

熟悉劳动保障年检等人事工作的操作流程；

绩效考核制度的修订和执行；

员工档案管理及信息库更新准确；
独立或配合各部门管理人员起草、更新岗位说明书；
配合公司集体活动，完成公司委派的其他各项相关工作；  

定期向上级汇报工作。  

任职要求：

男女不限，本科以上学历，吸纳应届毕业生，1年以上人力资源相关工作经验优先；
熟悉人事岗位招聘网站及招聘会操作流程；

熟悉国家、青岛及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等相关政策法规；

优秀的沟通、协调、组织能力，以及独立解决突发事件的能力；

高度的敬业精神和积极乐观的工作态度；
善于与各类性格的人交往，待人公平；
熟练使用办公软件、办公自动化设备。

薪酬待遇: 

面谈（底薪 绩效奖金）

晋升机制：

人力专员-人力资源主管-人力资源经理-区域人力资源总监-事业合伙人

（七）行政前台/教务管理（4人）

岗位职责:

负责课程安排及相关文件整理归档

维护与家长及学员关系，及时发现并解决问题

参与公司行政类工作及部门间工作协同

参与教学服务质量调查与，提升客户满意度

参与公共事务解决，为其他部门提供有效支持

任职要求： 

大学本科以上毕业，普通话标准，形象气质佳，吸纳应届毕业生； 

高度责任心，做事积极主动，敬业和团队精神； 

熟练掌握office软件,如word, excel等； 

待人接物态度热情、细心耐心。

薪酬待遇:

3000-5000（底薪 绩效奖金）

晋升机制：

教务-高级教务-中心教务主管-城市教务总监-区域教务总监-事业合伙人

三、薪酬待遇

1. 学校每季度邀请国内外音乐学院教授给优秀员工培训

2. 在职期间学校将定期免费提供英语及钢琴的提升指导，提升自我的专业能力；

3. 五险一金，带薪年假，过年10-15年带薪休假，免费国内外旅游、法定节假日及生日福利、户口托管、餐费补贴等；

4. 非青岛本地院校实习生解决住宿问题。

四、联系方式

工作地址：山东青岛市

青岛市南中心：香港中路8号中铁∙青岛中心广场4楼

青岛市崂山中心：海尔路83号金鼎广场3楼

直接发送简历至：notepiano_hr@，标题注明“姓名 应聘XXX岗位”

直接加微信公众号NOTEPIANO_QD回复“姓名 应聘XXX岗位 联系方式”

人力资源联系方式：赵老师18561998270