[深圳]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:五险一金 补充医疗保险 补充公积金 餐饮补贴 交通补贴 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 定期体检 职能类别:客户代表 职能类别:销售主管

一、岗位职责：负责我行信用卡产品的推广与客户拓展、维护

二、任职资格：

1、本科以上学历（只接受应届毕业生），形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力；

2、较强的事业心与高度的责任感，乐观积极，吃苦耐劳，抗压能力强

三、待遇福利:

提供业内最具竞争力的薪酬待遇及发展空间，均薪1-3W！

1、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（平均月收入10000-30000元以上）

初级底薪3500

高级底薪4500

正式底薪6000

2、保险福利 ：五险一金、补充商业保险

3、健康体检福利

4、完整的职业进阶培训福利

5、成长金、工作休闲金、专升本报销等福利

成长金：满5年5000元；

满4年4000元；

满3年3000元；

满2年1000元；

满1年1000元

学习奖：满1年可享受1000元学习金

休闲金：

满5年2500元；

满4年2000元；

满3年1500元；

满2年1000元；

满1年500元

学历奖励满3年，专升本奖励金10000元。

6、工会生日慰问、节日慰问福利

7、夏日清凉 福利

7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品

8、独生子女托费福利600元

9、行服福利

为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装

联系人：交通银行 刘主任 15017947487

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用卡体验。 成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定. 2011年5月1日，“天机变”智能营销系统首批上线。“天机变”智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的PDA智能营销系统，真正实现“无纸化”申领信用卡，这是“3G”技术在信用卡行业应用的典范。 2011年8月18日，交通银行太平洋信用卡在册卡量突破2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。截止到2015年8月，交通银行太平洋信用卡在册卡量突破4000万，位居行业前列，市场反响空前大，“最红星期五”的品牌深得百姓认可。 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！ 交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。