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职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
1 | 人力资源 | 北京市海淀区 | 硕士及以上 | 1 | |
专业人数:企业管理(硕/博)(1人)
职位描述:
任职资格
:
(1)
统招硕士及以上学历;
(2)
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;或有志于人力资源管理工作的非上述专业毕业生;
(3)
学业成绩优秀
,专业基础能力扎实,熟练掌握管理学、人力资源管理等理论体系和方法,具有复杂OFFICE、PPT、EXCLE的编写能力和经验;
(4)
具有良好的职业素养,个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力,
不怕付出、有志于与企业共同发展;
(5)
具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力,有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。
职业生涯发展
(1)
工作地点
:入职工作地点为北京;
(2)
工作内容
:①开展和执行公司人力资源管理各模块的业务/事务工作;②参与公司人力资源、组织管理体系的建设工作;
③
参加与公司项目的相关业务工作。
(3)
职业发展
:
?
入职一年后,公司将根据个人工作表现和业绩情况,结合个人工作意愿,为员工提供①
跨专业发展机会、②
全国跨区域发展机会、
③
专业向管理转换
发展机会。
?
长期,公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②成为公司合伙人机会等,实现优秀员工分享公司发展成果的目标。
?
本岗位在公司的常规发展通道
:专员/专业师——>高级专业师/经理——>团队负责人/副总监、总监——>合伙人/副总、总经理。
?
岗位发展要求:入职1年内能独立完成本专业1-2个模块的业务工作,2年内可担负1-2个模块的组织管理、系统建设管理工作。
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职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
2 | 市场研究 | 北京市海淀区 | 硕士及以上 | 3 | |
专业人数:应用经济学(硕/博)(1人),金融学(硕/博)(1人),土地资源管理(硕/博)(1人),应用经济学(硕/博)(1人)
职位描述:
任职资格
:
(1)
统招硕士及以上学历;
(2)
经济学、统计学、房地产相关专业、土地资源与管理、营销类等专业;或有志于市场研究工作的非上述专业毕业生;
(3)
有销售代理公司、房地产公司/项目本专业实习经历或个人创业经历优先;
(4)
学业成绩优秀,专业基础能力扎实,熟练掌握数据分析体系和方法,具有
相对系统化和复杂OFFICE、PPT、EXCLE的编写经验;
(5)
具有良好的职业素养,个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力,
不怕付出、有志于与企业共同发展;
(6)
具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力,有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。
职业生涯发展
(1)
工作地点
:入职工作地点为北京;
(2)
工作内容
:①开展房地产产业发展研究、城市房地产发展研究及市场分析、房地产项目市场竞争分析;②参与公司房地产项目定位、项目策划及与宏观、产业、市场相关的分析研究;
③
参加与本岗位相关的公司项目业务工作。
(3)
职业发展
:
?
入职一年后,公司将根据个人工作表现和业绩情况,结合个人工作意愿,为员工提供①跨专业发展机会、②全国跨区域发展机会、
③
专业向管理转换
发展机会。
?
长期,公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②股权开放机会等,实现优秀员工分享公司发展成果的目标。
?
本岗位在公司的常规发展通道
:初级研究员/专业师——>高级研究员/经理——>团队负责人/副总监、总监——>合伙人/副总、总经理。
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岗位发展要求:入职1年内能独立完成提交专业成果,2年内可领导项目小组协同完成项目组工作,3年内可独立领导小组完成业务。
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职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
3 | 产品研发 | 北京市海淀区 | 硕士及以上 | 3 | |
专业人数:城市规划与设计(硕/博)(1人),城乡规划学(硕/博)(1人),风景园林学(硕/博)(1人)
职位描述:
任职资格
:
(1)
统招硕士及以上学历;
(2)
建筑学、城乡规划、城市设计
专业;
(3)
有设计院所、房地产公司/项目设计管理实习经历或个人创业经历优先;
(4)
学业成绩优秀
,专业基础能力扎实,熟练掌握总规、控规、详规、建筑设计及城市设计的方式、内容把控,并能熟练运用cad、ps、三维建模等相关专业软件及office办公软件;
(5)
具有良好的职业素养,个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力,
不怕付出、有志于与企业共同发展;
(6)
具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力,有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。
职业生涯发展
(1)
工作地点
:入职工作地点为北京。
(2)
工作内容
:①开展公司产品线研发;②开展公司房地产项目的定位、规划、设计管理业务;
③
参加公司投资项目或客户项目的规划设计管理相关工作。
(3)
职业发展
:
?
入职一年后,公司将根据个人工作表现和业绩情况,结合个人工作意愿,为员工提供①跨专业发展机会、②全国跨区域发展机会、
③
专业向管理转换
发展机会。
?
长期,公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②成为公司合伙人等机会,实现优秀员工个人与公司共同发展。
?
本岗位在公司的常规发展通道
:初级研究员/专业师——>高级研究员/经理——>团队负责人/副总监、总监——>合伙人/副总、总经理。
?
岗位发展要求:入职1年内能独立完成提交专业成果,2年内可领导项目小组协同完成项目组工作,3年内可独立领导小组完成业务。
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招聘备注: |
用人单位简介
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