[广州]日立电梯(中国)有限公司

专业1:人力资源管理 专业2:应用心理学 职能类别:储备干部

岗位类别:职能类
职位描述:
参与或统筹管理人力资源项目的规划与实施，如敬业度调研、技术储备人才培养、组织效能分析等；
任职要求:
1、硕士研究生或以上学历，人力资源管理、应用心理学、统计学、企业管理等相关专业优先；
2、具备较强的组织策划和沟通协调能力，良好的问题解决能力；
3、客户导向和目标导向，良好的团队合作意识和创新意识，责任心强。
工作地点:广州

公司名称:日立电梯(中国)有限公司 公司类型:合资 公司介绍:日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。公司总部设在广州，注册资金为6488万美元，股比为日方70%，中方30%。    经过多年的发展，公司已形成“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造基地、超过80多个分支机构遍布全国”的战略布局，成为“网络研发、网络制造、网络营销服务”三位一体的集团化管控企业，先后获得了广东省、广州市“总部企业”认定，以及广东省、广州市“政府质量奖”。迄今为止，公司综合实力多年稳居国内行业三甲之列，2016年营业收入超过190亿元。    日立电梯（中国）有限公司始终坚持以人为本，为员工提供有竞争力的薪酬，完善的福利，良好的培训，发展空间广阔。 所述职位工作地点除特别注明外，均位于番禺大石（会江地铁站A出口）。 公司为员工提供上下班交通车，早餐和午餐。 温馨提示：最近发现有诸多不法分子假冒我司下级分公司的名义招聘行骗，通过所谓的电话远程面试、笔试及培训等形式诱骗应聘者，温馨提醒正在找工作的朋友们小心谨慎，以防上当受骗。 日立电梯（中国）有限公司网址：ww***com[点击查看]