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岗位职责
1、做好分管范围内的日常餐饮服务工作;
2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程,执行公司管理体系、5S要求;
3、协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核;
4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理;
5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力;
6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故;
福利待遇:
1、月薪3500元起--5000/月,注:根据级别晋升考核工资。
2、免费提供食宿(宿舍内均发放被褥、枕头、凉席,配有空调、电视机、洗衣机、衣柜)
3、工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票(年假);工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票(年假)。
4、每月享有4天的带薪公休假;
5、员工在公司任职满三个月以内享有1天年假;在公司任职满三个月到半年之间的享有3天年假;在公司任职满半年以上的享有7天年假。
6、夫妻双方均在公司上班,工作均满三个月共计补助500元/月,其中一方为部门主管/副厨/值班经理以上级别补助800元/月。
7、工作满半年给予生日红包奖励60元;
8、工龄奖:员工在公司工作满一年及以上享有40元/月的工龄补助。