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岗位职责
1、了解各部门的用人需求;
2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录;
3、通知候选人入职,办理人员录用手续;
4、招聘渠道的日常维护;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。