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工作职责
1、将作为未来店经理重点培养对象,由门店经理及区经理亲自带训,享受公司系统、完善、专业的培训资源;
2、熟练操作门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的体验;
3、接受餐厅营运系统培训,掌握门店营运管理标准及流程;
4、通过各类考核,有机会晋升门店副理,负责门店的日常营运管理;
5、成绩优异者更有多元的机会发展成为专业型人才,进入公司职能部门(营运、市场、人事、财务、加盟)等部门发展。
任职资格
1、大专与及以上学历的应届毕业生,专业不限;
2、优秀的执行能力及团队合作意识、良好的敬业精神、责任心强;
3、具有创新理念及高效办事风格,对现代连锁餐饮企业管理有浓厚兴趣;
4、有较强的分析和解决问题的能力,灵活应变;
5、热情开朗,善于与人沟通,形象气质佳。
福利
1、快速顺畅的成长通道:管理培训生-门店助理/副理-门店经理;
2、专业的培训课程(营运、市场、人事、财务、加盟);
3、优先晋级及薪酬调整。
4、提供员工宿舍