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【岗位职责】
1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;
2、负责区域内招聘渠道开发、维护,酒店员工招聘;
3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;
4、根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;
5、在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;
6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);
7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);
8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档;
9、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议,完善整理酒店人事各项制度等;
10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系;
11、执行集团人力资源部的其它相关指令;
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先;
2、熟悉劳动法、当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;
3、具备良好的对内、对外沟通、协调能力,以及较强的独立执行力;
4、学习能力强,能够承受工作压力,能够适应管辖区域内出差的需要;
联系人:郭俊
手机:18971614428
座机:02782781955-8602