中原地产代理（深圳）有限公司2018校园招聘

2018年3月3日  

中原地产代理（深圳）有限公司2018校园招聘

 

一、公司简介

中原地产代理（深圳）有限公司（简称深圳中原）成立于1997年，源于香港中原集团，是深圳具有规模的专业地产代理公司，素有"皇牌代理 信心标记"的美誉，为政府土地投资提供调研服务，为开发商提供全程咨询策划及销售代理服务，为深港等地客户提供住宅、写字楼、商铺、厂房租售经纪服务以及按揭、评估等服务。经过20年稳步发展，目前员工人数已超过10000人，直营店面超过350间，成功操作楼盘1000余个。

深圳中原实行“任人唯贤”的用人制度，给每个人以充分的成长和发展机会，定期组织内部培训，帮助员工进步和成长。

深圳中原连续多年荣膺“中国年度最佳雇主”深圳30强企业，连续四年评为“深圳市福田区纳税百强企业”。2012-2016年连续五年跻身“房地产千亿俱乐部”，与万科、绿地、保利等开发商一同缔造房企帝国！

 

二、招聘职位

岗位	招聘人数	学历	专业
管理培训生（地产销售类）	40人	大专及以上	不限
行政文员	20人	大专及以上	不限

注：以上职位工作地点均在深圳。

  岗位职责

  1、管理培训生（地产销售类）

  工作职责：

  （1）提供专业的房地产置业咨询服务；

  （2）负责公司房源开发与积累，与业主建立协作关系；

  （3）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

  （4）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务的交易；

  （5）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

  （6）负责线上渠道的开发及维护；

  （7）成为小区专家，为客户提供优质的看房体验。

  任职资格：

  （1）全日制大专及以上学历人员，专业不限；

  （2）学习能力强，具备管理素养；

  （3）具有良好的团队合作精神；

  （4）踏实、进取，有较强的挑战精神和成功欲望；

  （5）自信开朗，有亲和力，善于与人沟通；

  （6）对互联网、金融、房地产有兴趣。

  2、行政文员

  工作职责：

  （1）负责分行内销售团队的行政工作，包括公文流转、合同保管、活动组织等；

  （2）负责监督公司的规章制度在分行的执行情况。

  任职资格：

  （1）全日制大专及以上学历，专业不限；

  （2）工作积极、主动，有责任心；

  （3）具有良好的沟通协调能力；

  （4）具有熟练的电脑操作技能，能熟练使用Office办公软件。

 

    三、管培生项目

    1、“赢·销·团”项目

   【项目介绍】

   “赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划，公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练，使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。

?  高素质人才：人才以大专/本科为主。

?  高标准培养模式：由区域总经理直接指导工作开展，总监作为督导，资深经理作为导师。

?  提供宿舍：安全的宿舍，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，小伙伴结伴一起在深圳打拼。

   【培养机制】

    结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养：

?  房地产初体验：通过10多门课程，让大家快速了解房地产行业，具备基本上岗能力。

?  销售提升阶段：通过业务实操学习与实践，提升自我销售能力，实现独立上岗。

?  房地产销售之旅：通过不断实践提高销售技能，获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。

   【发展机制】

    公平快速的晋升机制，不看背景，靠实力晋升！

    销售管培生→客户经理（6个月）→分行经理（1-1.5年）→区域经理（3-3.5年）……

   2、“玫瑰纪”项目

【项目介绍】

“玫瑰纪”是深圳中原为行政部倾力打造的文员加速成长项目，旨在将那些对行政和文秘工作有要求、乐于接受挑战的年轻人培养成为全能型的分行“管家”和基层管理人员。

【培养机制】

?  专属导师：设立“入职引导人”制度，将业务经验丰富和带人能力强的带教人分配给每位“玫瑰纪”成员，进行面对面专业指导和答疑解惑，快速get业务技能。

?  专业培训：根据职业发展规划打造了“新生驾到”、“技能训练营”和“玫瑰成长纪”等特色培训项目，小班制教学，提供涵盖行政、HR、财务、管理等领域的全面知识。

?  多元发展：强化技能和能力的同时，打造共同交流和发展的平台。成员可根据自身特长和兴趣加入不同的发展社团。

?  跨部门交流：给勇于挑战自我的“玫瑰”尝试不同职业的机会。对于能力强、潜力高的行政文员，公司其他各部门都敢于大胆任用。

【发展机制】

公平快速的内部竞聘机制，不看背景，靠实力晋升！

行政文员（业务考核）→高级行政文员（内部竞聘）→行政主任（内部竞聘）→行政经理→行政总监

四、薪酬福利

有竞争力的薪酬：地产销售管培生3000元无责任底薪 最高81%的提成 提供住宿，行政文员4500—6000元/月 1—2个月工资的季度奖金。新人首年年薪平均可达8万，销售人员最高可达100万。

完善的福利体系：五险一金 商业保险 年度体检 户口安居 人才补贴 员工关怀。

最豪华的员工奖励：澳洲、日本、韩国、新马、迪拜等豪华出国游，成为住宅部最豪华、最具特色、最具含金量的员工奖励。

丰富多彩的团建活动：年会活动、文体活动，让员工在工作之余感受团队的凝聚力与生活的乐趣。

 

四、联系方式

   网申地址：sz***com[点击查看]

    简历投递邮箱：campus@

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公司地址：深圳市南山区创业路1777号海信南方大厦11—13楼

联系电话：0755—83477989

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