1、行政人事专员/助理/优秀毕业生/实习生   2500-5000  
岗位职责：
1、协助部门主管执行公司行政及人事相关工作；
2、公司日常行政、人事管理的运作（包括员工考勤、公司卫生安排和部门协助等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及保管工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助部门主客对各项人事、行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，优秀毕业生可培养；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

联系人：成经理
联系方式：13554537518

HRBP主管/专员   岗位职责
4000-8000    8人   大专
1、团队氛围调整与文化建设；企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
3、保持与总部HR、区域HR的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
4、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。
5、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，心思细腻，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、应届优秀毕业生可培养。

联系人：成经理
联系方式：13554537518