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岗位职责
1、协助主管负责公司人才招聘管理,招聘渠道、流程管理;
2、负责新员工入职流程管理;
3、负责人人事运营系统操作与管理;
4、人力资源相关数据收集与分析。
任职要求
性格开朗,有亲和力,沟通能力强;思维活跃,有一定的活动策划组织与执行能力。
专业要求
人力资源管理相关专业