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学历要求:本科
招聘部门:人事部
专业要求:人力资源相关
岗位要求:
1.根据公司相关制度进行薪酬福利费用预算及分析;
2.负责公司考勤、工资的核算,薪酬各项数据分析,对重要薪酬福利政策的制定提供相应数据支撑;
3.负责五险一金的申报、缴纳及核账;
4.负责员工考勤资料的审核、建档;
5.负责员工社保资料的转接、社保疑问的咨询及解答;
6.负责相关流程、制度、体系的持续改进和优化;
7.负责完成上级交办的其他事务;
8.协助完成工会、党支部事务。